半導体製造装置企業のITエンジニア（情報セキュリティ）／社名非公開[求人ID:30192]

日本を代表するモノづくり企業／好業績につき次代を担う技術者募集中

求人内容

職務内容: 同社工場の情報セキュリティの構築、管理、運用をお願いいたします。

【具体的には】
・情報資産を管理する仕組み、NIST CSFおよびISMSへ準拠した体制と仕組みの構築
・本社専門組織と連携した当社内への規定やルール策定
・社内各部への周知展開、および実施状況の確認や監査
・工場セキュリティとしてOT管理のITソリューションの導入や維持運用管理
※NIST CSFやISMSについては入社後に教育を受講することで必要事項の習得をすることも可能
※ご本人のやる気とスキル次第では情報セキュリティの範囲を越えて工場IoTやAIなど、最新技術の検証及び導入に取り組んでいただけるキャリアパスもあり
募集背景: 需要拡大、好業績を背景に会社全体で人員強化を行っています。

学歴: 専門学校卒業以上
必要業務経験: 下記いずれか必須
・ITシステム導入や維持運用体制構築のプロジェクトに従事したご経験
・ITシステムの維持運用管理に従事したご経験
・情報セキュリティ関連の業務へ従事したご経験（システムアカウント管理や情報資産管理）
優遇要件: ・情報セキュリティ対策であるNIST CSFやISMS等への対応経験を有する方
・何らかの情報処理技術者試験の合格者

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。

【山梨】半導体製造装置部品メーカーのICT技術業務／株式会社中村製作所[求人ID:27904]
勤務地	山梨県甲府市	想定年収	450万円～600万円
仕事内容	【転勤無し】山梨老舗半導体装置部品メーカーの製造業でのICT技術業務同社の業務システムの改革業務をご担当いただきます。【具体的には】超多品種極少量生産体制の製造業（ものづくり）における社内の全ての仕事に対して、効率化・能率向上と時代に合わせた企業への進化という観点でアプローチして業務改革の一端を担う任務です。入社してからしばらくは生産管理・品質管理・物流・製造といった当社の各セクションに存在する業務を多岐に渡って経験していただき、当社の実態を全方向から理解すると同時に肌身をもって現状の改善すべき点を把握していただきます。この作業と併行して着手が可能なICT改革を色々な部門と協力して遂行してゆき、いずれ情報技術部門として独立した立ち位置のもとで企業の発展と再構築に係る仕事をお任せします。

【山梨】半導体製造装置メーカーの電気制御エンジニア／ファスフォードテクノロジ株式会社[求人ID:30808]
勤務地	山梨県南アルプス市	想定年収	450万円～580万円
仕事内容	半導体製造装置ダイボンダで世界シェア＆顧客満足度調査No1獲得【具体的には】半導体製造装置ダイボンダで世界シェア＆顧客満足度調査No1を獲得する同社にて、電気制御エンジニアに携わって頂きます。「ダイボンディング」は半導体製造の後工程の装置で、カットされたシリコンを基板に接着する工程となります。この分野では、当社は世界でも指折りのシェアを占める企業で、とりわけスマホ向けではシェアトップクラスです。日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月16日、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。 VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。また、2005年から2007年にかけては、半導体製造装置であるダイボンダで3年連続世界シェア1位を獲得する等、世界一の技術を追及し続けています。

【山梨】大手バルブメーカーのIT担当（SAP導入推進）／株式会社キッツ[求人ID:30847]
勤務地	山梨県北杜市	想定年収	600万円～750万円
仕事内容	【福利厚生充実、高速手当も支給します】東証プライム上場企業本ポジションでは、 (1)基幹システムであるSAP上流工程業務 (2)グループ会社へのSAP展開におけるSAP上流工程業務 (3)ASEAN販社、インド、SCTなどに導入拡大対応 (4)SAP最新バージョン (SAP S/4)への移行対応　などをメインに担当いただきます。【具体的には】・業務部門との要件調整・システム要件定義への展開・システム開発計画・開発ベンダーとの調整（フロント側～基幹システム連携）　・運用テスト及び導入（計画・実行評価）・導入後の業務フォローと改善計画の調整　など

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