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半導体や電子部品製造の品質保証/NGKセラミックデバイス株式会社[求人ID:30869]

セラミック技術で新しい価値を作り出す日本有数の優良子会社

求人内容

職務内容
高性能電子部品の品質保証に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客対応、外注対応(監査、品質関連、4M変更対応)
・工程品質、出荷品質管理
・製品仕様、工程設計確認
・ISO品質システム管理
・計測器管理

【対象となる主要製品】
・圧電マイクロアクチュエーター
・複合ウエハー
募集背景
設備増強に伴う業務急増のため。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・品質保証、品質管理、生産技術、開発設計のいずれかの経験者(業界不問、品質保証会社の方も歓迎)

優遇要件
・製造(業界不問)で品質管理や品質保証の経験をお持ちの方歓迎
・生産技術や生産管理、または製造に携わっていた方
・品質管理検定3級以上お持ちの方
・PCスキルがある方

【期待する人物像】
・顧客、外注、工場などの品質管理や保証に携わる部門のため、コミュニケーション力がある方

勤務条件

勤務地
山梨県都留市 
転勤の有無
転勤の可能性あり
雇用形態
正社員
想定年収
380万円~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当 深夜手当 休日勤務手当 家族手当(1人目12,000円、2人目以降5,000円) 通勤手当(マイカー距離相応定額26,000円まで、駐車場は完備) 交代勤務手当 会員制の福利厚生倶楽部(旅行、レジャー、ショッピング、外食などで利用可)
休日休暇
週休2日(土日) GW・夏期・冬季(約9日ずつ、メンテナンスなどで一部出勤の可能性あり) 
有給休暇 積立休暇制度(最大35日) リフレッシュ休暇 特別休暇(結婚6日、父母死亡5日など)
年間休日120日

企業情報

業種
半導体・精密機器関連(メーカー)
特徴
日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しております。主力製品のひとつでもある「NOxセンサー(排ガスに含まれる窒素酸化物濃度を測定するセンサー)」は世界トップシェアの7割を超えております。2017年には石川工場を建設し生産能力を引き上げております。2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造をスタートしており、世界中の多くの半導体工場で使用されております。2019年に岐阜県多治見市に多治見工場、2020年には山梨県に富士吉田工場が立上がりました。NGKセラミックデバイスは、NGKグループの一員として、”意識改革と基礎力アップ”を掲げ、全員参加でものづくりを通じて社会貢献に取り組んでおります。
売上
340億9000万円
従業員数
2300名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(山梨)
担当コンサルタントより
独自のセラミック技術を持つ同社の製品製造に携われます。日本ガイシの子会社でもあるため、福利厚生や教育制度、昇格制度など非常に整備された働きやすい環境となっております。

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高性能電子部品の品質保証に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客対応、外注対応(監査、品質関連、4M変更対応)
・工程品質、出荷品質管理
・製品仕様、工程設計確認
・ISO品質システム管理
・計測器管理

【対象となる主要製品】
・圧電マイクロアクチュエーター
・複合ウエハー
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【山梨】半導体製造装置部品メーカーの経営企画/Confidential案件[求人ID:28444]
勤務地 山梨県甲府市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
次期経営幹部候補として超多品種少量生産の金属加工現場の改革を担う重要ポジション
超多品種極小量生産の半導体部品メーカーの経営企画を担当いただきます。
次期経営幹部として部署横断で取り組み、組織づくりと採算性向上を目指していただきます。

【具体的には】
財務経理全般
・日常的な経理業務管理
・原価管理
・月次決算、年次決算
・中期経営計画策定
・社長と同じ視点に立った経営企画
※特に超多品種少量生産のモノづくり現場の課題を理解しアプローチが必要となります。

【課題】
数年以内に社長交代が見込まれており、次期社長主導で課題の整理と改革を行っています。
・社員の高年齢化
・社内インフラの整備計画はあるものの、進捗していない
・購買、調達の効率化
・各種制度の見直し
 など
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【山梨】ブレーキ部品の品質管理(管理職)/社名非公開[求人ID:27093]
勤務地 山梨県甲府市  想定年収 550万円~700万円
仕事内容
車のブレーキ部品のメーカーで、品質管理の管理職をお願いします
品質管理部門の管理職候補(課長クラス)をお願いします。

【具体的には】
・品質の統計
・品質の管理
・改善活動
・ISO9001-2015について
・部下の指導、マネジメント
・課内統制
※顧客、社内との調整が非常に多い業務になります。

【部門について】
現時点では13名 20代~60代
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