電子機器の生産技術・工程設計職／株式会社ジェイテクトエレクトロニクス
電子機器（FA機器 PLC/HMI/エンコーダー/車載 各製品）生産技術業務です
求人内容
- 仕事内容
- 電子機器（FA機器 PLC/HMI/エンコーダー/車載 各製品）生産技術業務をお願いします。
【具体的には】
・新規生産ラインの工程設計、設備調達、生産準備
・既存ラインの移設/国内・海外の関係会社、及び生産委託先含む
・新生産技術及び設備の開発・導入
・自動組立機、治工具等の開発・導入
・生産改善に関する業務推進
・設備保全に関する業務推進
・その他生産技術に関する業務全般
【組織について】
生産技術部 19名
生産技術1課 （アイテム：ロータリーエンコーダ）
生産技術2課 （アイテム：車載・電装製品）
生産技術3課 （アイテム：ＦＡ製品）
※適性によって配属が決定します。 - 募集背景
- 製造力強化のための増員
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 生産技術の経験、知識があり、設備計画／導入検討の経験者（電子機器等）
※電子機器部門おける生産技術職経験の方、歓迎
勤務条件
- 勤務地
- 山梨県北杜市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形・退職金制度あり
通勤手当（上限なし、実費支給）、社宅（単身用）あり、資格手当 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW
企業情報
- 業種
- 総合電機（メーカー）
- 特徴
- ■進化を先取りするエンジニア集団
ジェイテクトエレクトロニクスの創業は、1955年。真空管ポータブルラジオの製造・販売からスタートした同社は、60余年が経過した今、最先端のエレクトロニクス製品を開発するエンジニア集団へと成長しました。
現在は自動車のパワーステアリングで世界市場を牽引する（株）ジェイテクトを親会社とし、同社と共に最先端分野の開発に取り組み、 空港や鉄道分野のセキュリティシステム、 ファクトリーオートメーションなど、独自の制御技術で時代の進化を先取りする開発を続けています。
■少数精鋭体制
同社の開発スタイルは、少数精鋭のエンジニアが、自分の担当する製品に責任を持って開発に取り組むというものです。技術部門に在籍する約100名のエンジニアによって、これまで50以上の製品が生み出されてきました。
この環境には、多くのメリットがあります。各分野のエキスパートが近くにいるため、疑問点や確認点をすぐに相談できるのもそのひとつ。ミーティングにも熱が入り、結果としてハイレベルなモノづくりに結びついていきます。技術部門に集うエンジニアたちが互いをよく知ることのできる規模感も、同社ならではです。
■常に取り組み続けている、働きやすさへの改善
どうすれば、もっと仕事のしやすい環境を作れるか。この会社で働いて良かったと皆に思ってもらえるか。私たちは常に知恵をめぐらせています。たとえば社内レイアウト変更では、それまで各部署毎に立てていたパーテーションを全て取り除き、フロア全体をオープンにすることで他部署の社員との距離感を近くし、開放感を感じられるようにしました。また、スキルアップ研修、通信教育制度を充実させており、個々の挑戦を応援しています。
ワークライフバランス面でも、常に改善を実施しています。要望の多かったフレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としました。
さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働いてもらえる環境を整えています。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 422名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（山梨）
- 求人ID
- 36393
- 担当コンサルタントより
- どうしたらもっと働きやすい環境を整えられるか、この会社で働いていることに誇りを持ってもらえるか…社員のことを常に考えている企業です。社内の働く環境はもちろんフレックスタイムを導入したり、育休後の時短勤務の期間を延長したりと様々な取り組みをしている企業です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
