学校法人の人事労務業務／学校法人C2C Global Education Japan
山梨学院グループにて労務管理・人事制度構築等の実務経験・実績を活かして活躍したい方募集
求人内容
- 仕事内容
- 山梨学院グループ法人本部の人事部／人事課に配属され、労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。
【具体的には】
・労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他
・人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用
・その他人事業務 など
※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面白さを感じてもらえる方が活躍されています。
人事部人事課は6名ほどが在籍中です。スタッフそれぞれが、複数の業務を担当し、管理しています。一人一人が担当責任者となりますが、他のメンバーがフォロワーにも回り、いつでも業務をサポートできるようにしているので、一人で抱え込む必要はありません。チームプレーと自己管理能力の両方が試されます。
【勤務地】
・山梨学院大学
・住所：山梨県甲府市酒折2-4-5
正社員求人ですが、選考の評価によっては契約社員（3年度契約）での採用となる可能性もございます。（過去、正社員への登用実績あり） - 募集背景
- 欠員補充
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 人事職（特に労務管理）の実務経験3年以上（業界問わず）
人事制度や評価制度に関わる業務の経験（経験年数不問） - 優遇要件
- 下記あれば尚可
・労使交渉・組合対応の経験
勤務条件
- 勤務地
- 山梨県甲府市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 350万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（月上限40,000円まで）、扶養手当（配偶者：月6,500円、子供1人当り：月15,000円）、住宅手当（賃貸：月20,000円、持ち家：月8,000円）、子供が本学の系列学校に通う場合は授業料半額免除、残業手当、マイカー通勤可（駐車場完備） - 休日休暇
- 休日：土日祝
夏季休暇：4日間
年末年始：6日間
その他：創立記念日（6月3日）
有給休暇は入社日から付与されます（※4月入社20日、10月入社10日、1月入社5日）
※年間休日：125日
企業情報
- 業種
- 教育
- 特徴
- 山梨学院大学をはじめ幼稚園から大学まで全学校種の運営を行う本学。
創立77年の歴史を誇り、これからの100周年に向けて
グローバルスクールブランドを確立するため
学園哲学の【Ｃ２Ｃ】
●Curiosity to Creativity 創造性×好奇心
●Challenge to Change 変革×勇気
を基に、法人全体でグローバル化を推進しています。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 709名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（山梨）
- 求人ID
- 41644
- 担当コンサルタントより
- 人事部人事課は6名と少数精鋭であり、お互いの業務をサポートすることもあります。「自分の業務範囲はここまで」とボーダーラインを引かず、チームワークを大切にできる方が活躍しております。少しでもご興味お持ちいただけましたら、まずはコンサルタントとの面談が可能ですので、お気軽にエントリー下さい。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
