制御盤やFA装置の設計職（メカ・エレキ・ソフト）／有限会社シラネ精工
【年齢不問】70代の方も活躍中！生涯現役を望む設計職人を募集！
求人内容
- 仕事内容
- 制御盤、分電盤、キュービクル、FA装置設計などの受託生産をしている同社にて設計職をお任せいたします。
【具体的には】
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・制御盤やFA装置の仕様の検討や筐体設計・ソフト設計・ハード設計業務
・分電盤、配電盤、キュービクルの設計業務
精密機器の製造から始まった同社は現在の2代目代表就任後よりFA装置や電気設計の案件受注が増えてきました。
現在、設計に関しては専任がおらず、製造と兼任で数名が対応しており、自社で完結出来ないものは協力会社に依頼している状態です。
今後事業を拡大していくにあたり、設計を内製化していく方針のため、その基盤づくりとしてご経験の長い設計職人を募集しております。
今回採用する方には、設計実務だけでなく、設計基準の作成も担っていただきたいと考えています。
同社では60代や70代の社員もご活躍されていますので、年齢問わず設計職人として働きたい方はエントリーくださいませ。
【同社の年齢構成】計50名
20代：12％ 30代：13％ 40代：35％ 50代：25％ 60代：13％ 70代：2％ - 募集背景
- 事業拡大のため設計部隊の新設につき経験者の増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・機械設計／電気制御設計／ソフト設計いずれかのご経験（5年以上）
または
・分電盤／配電盤／キュービクルの設計のご経験（5年以上）
勤務条件
- 勤務地
- 山梨県南アルプス市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 350万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 - 休日休暇
- 週休二日制（土・日・祝日お休み）※会社カレンダーに準ずる
※年間休日：117日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- シラネ精工は常に『誰かのため』にをテーマに、従業員とその家族、お客様、地域、社会、未来を生きる人々の豊かな暮らしと豊かな心を追求しています。
デジタルの有効性を認識した上で、経営のベースは『人』を中心に据えています。
電気制御技術の力を高める事で企業力を上げ、常に新たなチャレンジで価値を創造し、持続可能な未来ある社会の実現を目指し、人づくりを根底に、お客様・仲間・地域社会に価値創造する人財を一人でも多く育て、モノづくりをかっこよく、ワクワクドキドキするような未来づくり経営をしていきます。 - 売上
- 285万円
- 従業員数
- 55名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（山梨）
- 求人ID
- 43588
- 担当コンサルタントより
- 1988年に精密部品メーカーとして女性3人でスタートした同社。2017年より2代目社長就任に伴い、第2創業期として半導体製造装置関連事業や電気設計、FA装置関連など事業の幅を広げ、更なる成長を目指しています。若く熱い想いを持った2代目と共に事業拡大の一翼を担っていただける方を求めています。年齢問わず活躍できる環境でいつまでも設計職として働いていたいという方はぜひエントリーください。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
