Hondaグループダイカストメーカーの工場人事職/株式会社メッツ

採用・教育・定着支援を担う工場人事職

求人内容

仕事内容
Hondaグループのダイカストメーカーである同社にて、身延工場の人事担当として、技能実習生の受け入れ・定着支援を中心に採用や教育業務を担当いただきます。
社員や技能実習生が安心して働ける環境づくりを推進しながら、工場運営を人材面から支えるポジションです。
将来的には教育研修企画や採用ニーズの把握にも携わり、人事領域を幅広く経験しながら専門性を高めることができます。

【具体的には】
・技能実習生60~70名(ブラジル・フィリピン)の管理業務
・研修実施、定期面談、メンター対応
・ビザ更新手続きや生活支援、住居・受け入れ準備
・面談、面接準備および面接対応
・書類選考や日程調整後の選考運営
・入社時の受け入れ、備品準備、各種手続き対応
・教育、研修の企画運営サポート
・工場現場から採用ニーズをヒアリング
・工場総務業務のサポートなど

入社後は技能実習生の受け入れ支援や面談対応などからスタートします。
業務に慣れた後は採用業務や教育研修の企画運営にも携わり、将来的には工場全体の人材課題解決を担う存在として活躍いただくことを期待しています。

身延工場の管理部門に所属し、本社人事部門(埼玉)と連携しながら業務を進めます。
工場現場との距離が近く、従業員や技能実習生、各部門責任者など多くの関係者と関わりながら仕事を進める環境です。

同社はHONDA車向けエンジン用アルミダイカスト製品を30年以上にわたり安定供給してきた実績と信頼を有しています。近年はBEV向け製品にも取り組むなど、将来に向けた技術領域の拡大と進化を続けています。
募集背景
身延工場では事業成長に向けた採用強化を進めています。一方で工場内に人事の専任担当者が不在となっており、採用活動や入社受入れ、教育体制の強化が急務です。組織基盤づくりを担う工場人事を募集します。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務
経験
・採用に関わる業務経験をお持ちの方(派遣営業・人材紹介広告営業・人事・労務など)
優遇要件
下記あれば尚可
・製造業での実務経験

勤務条件

勤務地
山梨県南巨摩郡身延町
転勤有無
当面無し
想定年収
410万円~500万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当:ガソリンまたは公共交通機関交通費支給※上限10万円
住宅手当:単身:7千円 同居扶養家族あり:1万4千円
残業手当
寮社宅:独身寮
育児・介護休暇、短時間勤務制度
社内食堂
Hondaグループ団体保険特別割引制度(生命保険・損害保険など)
長期休業サポート制度(GLTD)
休日休暇
休日:週休二日制。土曜、日曜
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
Hondaグループの一員として、アルミダイカストを中心に自動車部品の鋳造・加工・組立までを一貫して手がけるメーカーです。身延工場は「製造・技術・品質のコア機能を持つマザー工場」と位置づけられ、トランスミッションやオイルパンなど多様なエンジン周辺部品を高精度に生産しています。 同社は海外にも複数拠点を持ち、技能実習生の受け入れなど国際的な生産体制を強化していることが特徴です。 今後は、自動車産業の電動化や軽量化ニーズの高まりに応え、ダイカスト技術の高度化や新製品領域への展開を進めていくことが期待されます。グローバル市場を視野に入れた成長が見込まれる企業で、技術者としてさらなるキャリアを築ける環境が整っています。
従業員数
259名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(山梨)
求人ID
48205
担当コンサルタントより
同社は、アルミ鋳造技術をコアに幅広い製品づくりを支えるメーカーです。身延工場では今後数年間で大規模な採用計画を進めており、人員補充ではなく「組織の未来をつくる仲間」の採用に本気で取り組んでいます。採用体制や福利厚生の見直しなど、社員が長く安心して働ける環境づくりを積極的に推進。また、工場見学や対面でのコミュニケーションを重視し、入社後のミスマッチを防ぐ取り組みにも力を入れています。経験者はもちろん、成長意欲のある方が中長期的にキャリアを築ける環境が整っています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ担当コンサルタントまでご相談ください。

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