Honda系自動車部品メーカーの工場安全管理担当／株式会社メッツ
ゼロから安全の仕組みを創る工場安全管理担当
求人内容
- 仕事内容
- Hondaグループのダイカストメーカーである同社にて、工場内の労働安全衛生管理やリスクアセスメント、安全衛生委員会の運営を中心に、安全体制の構築・改善を担当いただきます。
安全管理業務の専任担当は今回が初めての採用となるため、仕組みづくりや安全文化の醸成に深く携わることができ、製造業における安全衛生分野の専門性を高められる環境です。
【具体的には】
・工場内の労働安全衛生管理
・リスクアセスメントの実施
・安全衛生委員会の企画、運営
・労働災害発生時の原因究明
・再発防止策の立案、水平展開
・安全パトロールの実施
・現場への安全指導、啓発活動
・産業医との連携 ・従業員の健康管理
・メンタルヘルス対策の推進 など
工場内の各部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
安全パトロールや委員会運営など現場との接点も多く、自ら課題を発見し改善提案まで行えるやりがいのある環境です。
裁量を持って業務を推進できるため、主体性を発揮しながら働けます。
現在は総務ブロックが安全衛生業務を兼務しており、専任担当者の採用は初となります。
現場管理者や総務担当と連携しながら、安全管理体制の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 - 募集背景
- これまで総務部門が兼務していた安全衛生業務の専任体制を構築するため、安全管理体制の強化を担う労働安全衛生担当を募集します。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・製造業における安全衛生管理の実務経験
・労働安全衛生法に関する基礎知識
勤務条件
- 勤務地
- 山梨県南巨摩郡身延町
- 転勤有無
- 当面無し
- 想定年収
- 410万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当：ガソリンまたは公共交通機関交通費支給※上限10万円
住宅手当：単身：7千円 同居扶養家族あり：1万4千円
残業手当
寮社宅：独身寮
育児・介護休暇、短時間勤務制度
社内食堂
Hondaグループ団体保険特別割引制度（生命保険・損害保険など）
長期休業サポート制度(GLTD) - 休日休暇
- 休日：週休二日制。土曜、日曜
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- Hondaグループの一員として、アルミダイカストを中心に自動車部品の鋳造・加工・組立までを一貫して手がけるメーカーです。身延工場は「製造・技術・品質のコア機能を持つマザー工場」と位置づけられ、トランスミッションやオイルパンなど多様なエンジン周辺部品を高精度に生産しています。 同社は海外にも複数拠点を持ち、技能実習生の受け入れなど国際的な生産体制を強化していることが特徴です。 今後は、自動車産業の電動化や軽量化ニーズの高まりに応え、ダイカスト技術の高度化や新製品領域への展開を進めていくことが期待されます。グローバル市場を視野に入れた成長が見込まれる企業で、技術者としてさらなるキャリアを築ける環境が整っています。
- 従業員数
- 259名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（山梨）
- 求人ID
- 48207
- 担当コンサルタントより
- 同社は、アルミ鋳造技術をコアに幅広い製品づくりを支えるメーカーです。身延工場では今後数年間で大規模な採用計画を進めており、人員補充ではなく「組織の未来をつくる仲間」の採用に本気で取り組んでいます。採用体制や福利厚生の見直しなど、社員が長く安心して働ける環境づくりを積極的に推進。また、工場見学や対面でのコミュニケーションを重視し、入社後のミスマッチを防ぐ取り組みにも力を入れています。経験者はもちろん、成長意欲のある方が中長期的にキャリアを築ける環境が整っています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ担当コンサルタントまでご相談ください。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
