蓄電デバイスメーカーの人事・総務（環境安全衛生／福利厚生／人事労務）／武蔵エナジーソリューションズ株式会社
東証プライム上場武蔵精密工業のグループ会社／新工場建設
求人内容
- 仕事内容
- 環境安全管理を中心に、法令対応、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。
事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的、能動的に推進していただける方を募集します。
【具体的には】
■ 安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動
■ 防災・BCP対応
・安否確認対応
・防災体制整備
・消防法令申請
■ 環境・施設管理
・共有インフラ（厚生）施設の管理・営繕
・工場／オフィス設備の保守・修繕対応
・工場緑地管理
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応
■ 社内規則運営
・賃金規則、就業規則の改定と運営
【同社について】
同社は、武蔵精密工業（東証プライム上場）グループの一員として、AIデータセンターなどの未来の技術を支える蓄電デバイス「ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）」の開発・製造・販売を手がけています。
HSCは、高出力・長寿命・高い安全性を特長とする次世代の蓄電デバイスです。AIの普及に伴いデータセンターの消費電力の増加と電力品質の維持が重要な課題となっている中、HSCは急速充放電（電力変動）に対応可能な特長を活かし、AIデータセンターの電力品質を支えるインフラ部品として期待されています。
こうした需要の高まりを背景に、同社では南アルプス工場の本格稼働に向けた立ち上げを進め、旺盛な需要に応えるべく開発・増産体制の強化を進めながら、グローバル展開を加速させています。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・製造業での総務、施設管理のご経験（5年以上）
・基本PCスキル（officeソフト中級以上） - 優遇要件
- ・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識を持つ方
・第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者、化学物質管理者
・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務経験
・行政対応／法令関連業務
・関係官庁等への提出書類作成及び管理
勤務条件
- 勤務地
- 山梨県北杜市
- 転勤有無
- 転勤無し（南アルプス新工場への県内異動可能性は有り）
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
通勤手当 マイカー通勤OK（片道通勤距離：上限80km、ガソリン価格見直し：半期ごと） 有料道路利用OK（利用ICに基づき一定額支給） 単身赴任手当 社員持株会制度 退職金制度 その他 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） GW 夏季休暇 年末年始休暇 その他休日は会社カレンダーで指定 ※年間休日118日
企業情報
- 業種
- その他電気・電子・機械（メーカー）
- 特徴
- リチウムイオンキャパシタや蓄電デバイスに関連する装置の開発等を行っている同社。現在リチウムイオンキャパシタは省電力・エネルギーの有効活用に利用されており、サステナブルな社会の実現にも貢献しています。東証プライム企業である武蔵グループの一企業として、多様なニーズに応えられるよう事業を展開しております。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 220名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（山梨）
- 求人ID
- 48271
- 担当コンサルタントより
- 同社は、カーボンニュートラル社会の実現に向け注目が集まるリチウムイオンキャパシタ（LIC）の開発、製造、販売を手掛けており、2008年には世界初となりLICの量産化に成功しました。今回は今後の事業拡大に向けた募集となります。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはコンサルタントとの面談も可能ですのでお気軽にエントリー下さい。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
