山梨県／マネージャーの求人情報

勤務地

山梨県山梨市

想定年収

375万円～525万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県のほか中部、関東圏に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開する同社において、各店舗における惣菜ブロック担当として売場づくりに携わってきます。

【具体的には】
・惣菜部門の販売接客、マネジメント業務をお任せします
・商品加工、発注業務、商品の品出し、接客
・売上や在庫等の数値管理
・陳列方法や販促POP等を活用した売場づくり
・パート、アルバイトの指導、教育 など

【一店舗一経営】
同社は「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。1つとして同じ店舗がないことが綿半の面白いところでもあります。今までのご経験やスキル、想いを売場で表現して頂き、リアル店舗の価値を高めてください。

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・06:00～15:15
・07:00～16:15
・08:00～17:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

山梨県山梨市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野県のほか中部、関東圏に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開する同社において、各店舗における青果ブロック担当として売場づくりに携わってきます。

【具体的には】
・商品加工、発注業務、商品の品出し、接客
・売上や在庫等の数値管理
・陳列方法や販促POP等を活用した売場づくり
・パート、アルバイトの指導、教育 など

【一店舗一経営】
同社は「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。1つとして同じ店舗がないことが綿半の面白いところでもあります。今までのご経験やスキル、想いを売場で表現して頂き、リアル店舗の価値を高めてください。

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・06:00～15:15
・07:00～16:15
・08:00～17:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スーパーなどの取引先へ、自社農園で栽培したトマトやリーフレタスの営業をお願いします。BP商品の企画もあります。

【具体的には】
・取引先への営業活動
　　商流・物流などの構築を含む新規顧客開拓・既存顧客の深耕
　　市況把握の上での、取引先からの受注数の調整
※基本的には電話でのインサイドセールス（内勤営業）がメインです。
・事業所（農場）とのコミュニケーション
　　事業所での生産動向の把握と出荷調整
・営業企画
　　販売計画（含：単価計画）の立案と進捗管理
・商品企画・開発　補助
　　品質管理
　　新規商品の企画
　　販促手法やプロモーション戦略の計画と実行

【入社してから】
最初は、基本的には顧客（小売店のバイヤー等）に電話で、新規商品の案内や受注注文・発送処理などを行う事務業務、内勤営業からのスタートになります。
経験を積みながら、BP商品の企画など業務内容を拡大していくイメージです。


【組織】
営業部長、マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名

【企業からのメッセージ】
営業チームはお客さまとともに、「単なる商品の取引ではなく、売り場づくりの取り組み」を目指して、日々の業務に取り組んでいます。営業は、農場とお客さまをつなぐ、大切な役割です。農場から食卓まで野菜を届ける過程で関わる人全員を笑顔にするため、日々業務に真剣に向き合い、お客様からの信頼を得ることに努めます。日々の業務は地道なことかもしれませんが、コツコツと、確実に前に進める胆力のある方を待っています。 年々スケールが拡がっていくグループを、最前線で肌で感じられます。「できる、できない」ではなく、「どうやったらできるか」を一緒に考え、一緒に「農業の新しいカタチを創る」ことに挑戦する営業メンバーを募集します。

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は全国に農業法人を展開しています。日本各地の農業法人の経理を山梨県中央市の事業所で一括管理しており、経理事務を担っていただける方を募集しております。

【具体的には】
・会計ソフトへの仕訳入力
・受け取り請求書の支払処理
・販売先への請求書発行と入金管理
など

【組織】
経営企画室内に財務・アドミチームに所属

【企業からのメッセージ】
財務・アドミチームは、事業運営が円滑に進むように、弊社グループの経理、総務、庶務業務にはじまり、中期経営計画や展開戦略、新規農場立ち上げ、財務戦略（資金調達など）に関わります。経理処理や総務などに携わるだけではなく、農場長などと連携して事業計画策定や財務分析を行い、能動的に農場の成果創出に貢献する役割を担います。また、BCP計画や中期経営計画を策定（改訂）し、変化が激しい事業環境においても適切なリスク管理、経営管理を実行する業務を担います。

毎年、複数の農場が新設される事業環境下において、包括的な資金調達と地域行政との連携を継続的に推進することが重要になります。財務・アドミマネージャーが、金融機関・行政機関などの様々な社外関係者と信頼関係を構築します。

サラダボウルグループは、「現場の事実（Fact）」を「正しい数値（Data）」で捉え、Data Driven Management（データ駆動型の戦略的な経営管理）を実践できる企業文化の醸成を目指しています。その中で、財務・アドミマネージャーは『財務・アドミ』という表現から想像されるような事務的・受動的な業務ではなく、サラダボウルグループの未来を切り拓く、創造的な業務に取り組んで頂きます。チームのマネージャーとしてメンバーを率い、グループの屋台骨を支え、ともに「新しい農業のカタチ」を創っていく方を募集いたします。

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勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プリント配線板製造における生産技術部の生産技術課にて、責任者として以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
・工程品質管理（改善活動）
生産技術課では下記のとおり、各種生産設備の導入・設置レイアウトの検討、設備保全・修繕などの管理、またこれらのマネージャー業務をお願いします。
・生産設備の仕様検討～設置レイアウト検討～導入据付。
・既存設備の専門保全、故障修理・改良保全。（自社及びメーカー対応）

【組織について】
・生産技術部の生産技術課は、現在4名が在籍しています（60代・20代）
・ベテラン社員の定年退職を見据え、課長職補充採用です

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勤務地

山梨県富士吉田市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は設立以来、電気・空調・給排水衛生設備工事をはじめ、産業用ロボットを用いた生産工程の自動化・省力化システム、サービスロボットシステムの設計・施工、FA商材販売を営む企業です。
その中で事業の成長を牽引する営業マネージャー候補として、営業活動および組織マネジメント業務をお任せいたします。

【具体的には】
まずは既存顧客を中心とした法人営業を担っていただき、段階的に上位業務もお任せいたします。
＜営業業務＞
・ロボットシステム、FAシステムの受注、導入支援
・電気工事、管工事の受注営業対応　など

＜マネジメント業務＞
・営業戦略の企画立案と実行
・チームの目標設計／進捗管理／育成
・組織全体のマネジメント
・他部門との連携による総合提案の推進　など

扱う商材は、電子部品、制御機器、FA機器、ロボット、電気／管工事施工サービスなど。

同社は、FA・ロボットシステムの提案・導入を通じて、地域の産業基盤を支えております。
今回は営業の中核を担うポジションとして、営業戦略から組織マネジメントまで幅広くお任せできる営業マネージャー候補を募集します。
現在のマネージャーは、山梨本社、甲府営業所、栃木営業所の3拠点を兼任しており、今回採用する方には将来的に山梨本社と甲府営業所のメンバーを統括するマネージャーになっていただくことを期待しております。
定年を控えるメンバーもいるため数年先を見据えての募集となります。

【勤務地について】
・山梨本社：山梨県富士吉田市上吉田東3-11-14
※甲府営業所への異動可能性もございます。（山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原 2509）

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オンライン／オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。

【具体的には】
プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。
さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。
※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。

【具体的には】
1）外部出展イベントに関する業務
・年間の出展計画の策定、折衝
・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
・運営計画の策定、実行
・当日の運営、現場管理
・効果測定、予算管理

2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務
・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行
・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
・集客に関するメディアプランニング
・当日の運営、制作管理
・効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。
・各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。

【ポジションの魅力】
・大きな裁量をもって、マーケティング活動が可能
業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。

・事業成長をダイナミックに感じられる
経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。

・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

600万円～890万円

雇用形態

正社員

仕事内容

加速するAI時代の中で、ICTで社会課題を解決し続ける未来を実現するため、私たちは代表直轄の戦略部門「イノベーションデザイン室」を新設しました。現在開発を進めている行政向けAIプロダクトをはじめ、新規プロダクトの企画から開発、運用までを一貫してお任せします。

【具体的には】
・LLMを活用した機能（RAG、要約、データ分析など）の設計・プロトタイピング
・自社AI-SaaSプロダクトの要件定義・設計・開発・テスト・運用
・AIエージェント構築
・営業やコンサルタントチームと連携し、顧客の声をダイレクトに反映した機能改善
・技術選定やアーキテクチャ設計への参画　など

■本ポジションの魅力：
・社会課題解決へのダイレクトな貢献：開発したプロダクトが、自治体職員の業務効率化／教育の質の向上／住民の満足度向上などに繋がっていきます。「誰かの役に立っている」という達成感を得られる業務内容です。
・プロダクトを「ゼロから」創る経験：新設部門の初期メンバーとして、プロダクトのコンセプト策定や技術選定といった最上流から関わることができます。「0→1」のフェーズを当事者として経験できる環境があります。
・顧客との近さ：私たちは「下請け」をしません。営業やコンサルタントと共にお客様の声を大切にし、直接フィードバックを得ながら、本当に価値のある機能を追求できます。
・技術の社会実装: RAGやファインチューニング等の技術を用い、精度の追求が難しい自治体・教育現場の課題解決に挑めます。PoCで終わらせず、実運用に耐えうるプロダクトを作り込む経験が得られます。

■組織構成：
・イノベーションデザイン室　AIイノベーションユニットには、計4名が在籍しています。

■入社後に期待していること／キャリアパス
～3ヶ月：既存メンバーと連携してドメイン知識を早期にキャッチアップし、入社直後から機能実装のメイン担当として開発をリードしていただきます。
～6ヶ月：チームの中心メンバーとして、プロダクトの初回ローンチを牽引していただきます。機能の改善提案や設計など、主体的な活躍を期待しています。
将来的には: ご志向に応じて、AIプロダクト開発チームの「テックリード」として技術でチームを牽引する道や、プロダクトの企画や戦略を描く「プロダクトマネージャー」への道など、多様なキャリアを選択できます。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、戦略立案から実行、成果創出までをリードしていただきます。
クライアントの経営層との関係構築や意思決定の支援も担い、将来的には事業責任者としての活躍が期待されるポジションです。

【具体的には】
・プロジェクトの戦略立案、全体設計
・クライアント課題のヒアリングと整理、論点設計
・プロジェクトの実行計画作成、タスク設計
・コンサルタントメンバーのタスクマネジメント、育成
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長/リーダー層）との連携
・プロジェクトオーナー（社長/役員/部長層）との関係構築、合意形成
・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード

＜業務環境について＞
現在はCOO・CLOが兼務で事業を統括しており、事業拡大と組織強化を進めています。本ポジションは、プロジェクト推進だけでなく、クライアント経営層との信頼構築や事業成長に向けた社内活動にも携わります。2027年の株式上場を計画しており、成長フェーズを牽引する中核人材としての役割が期待されるポジションです。

＜働き方について＞
地方創生を理念に、フルリモート勤務を原則としています。居住地の制約なく、経験を活かすことができます。

＜プロジェクト事例＞
◯大手ホテルチェーン：全社働きがい向上に向けた改革プロジェクトの立上げおよび推進、グループ企業再編に伴うバックオフィス改革
◯インフラ系SIer：ITソリューション事業成長に向けた部門横断オペレーション改革、グループ企業再編に伴うオペレーション統合と成長計画策定
◯大手製造業：全社IT運用最適化を目的としたITヘルプデスクBPR、インサイドセールス構築および改善
◯上場企業グループ広告制作会社：広告運用オペレーション改革およびマネジメント層育成の仕組み化

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勤務地

山梨県南巨摩郡富士川町

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨の住宅・新築・リフォームを手掛ける地場工務店の同社にて営業企画マネージャーをご担当いただきます。

【具体的には】
・販売戦略企画立案及び事業展開

当社の営業に関する住宅販売戦略の企画を行い、さらに事業を拡大するための営業管理ができる人材を募集します。

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勤務地

山梨県甲斐市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発100％でシステム開発している同社にてプログラマーまたはシステムエンジニアとして、下記いずれかの業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・プログラマー…システムエンジニアが作成したシステム仕様書を元にさまざまなプログラムの作成を行います。プログラム作成は高度なプログラミングスキル、システムエンジニアから提供される仕様書を読み解く力、柔軟なコミュニケーション能力が求められる職業です。またプログラマーはプログラム作成によって得られるスキルや実務経験を経てシステムエンジニアへとキャリアアップを目指します。
※同社で使用されるプログラミング言語は「C#」がほとんどとなります。

・システムエンジニア…コンピュータシステムの要件定義から設計、構築、運用までシステム設計に関係する全てのフェーズにて活躍する職業です。特に要件定義ではお客様の要望をいかに聞き出すことができるかが鍵となります。この「聞き出す能力（ヒアリングスキル）」と 高度なITスキルを用いて、お客様が求める最適なシステムを設計／構築します。またシステム開発にかかわる人員を取りまとめる プロジェクトマネージャーとしての一面も持ち合わせています。
※業務において、海外出張が発生致します。

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勤務地

山梨県笛吹市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県内で展開されている調剤薬局での薬剤師業務をお任せします。

【具体的には】
・処方箋に従った調剤
・服薬指導
・情報提供
・服用歴の記載及び管理
・在庫管理
など

【同社の取り組み】
■従業員の負担軽減への取り組み
・電子薬歴の導入（タブレット端末）
薬剤師の仕事に圧倒的な「余裕」と「質」を生み出す電子薬歴。
タブレット端末でイラストつきの健康アドバイスや薬剤写真つき指導文により服薬指導しながらの薬歴作成が画面タッチで可能。
・円盤型分包機の導入
散剤を分包する際は自動の「円盤型分包機」を使用。
カセットに散剤を入れるだけなので、Vマス分包機特有の作業負担を省略。
・軟膏自動ねり機の導入
なんこう壺に軟膏を直接入れ、機械にセットするだけで軟膏を練り上げてくれる。
・監査システムの導入
患者様にお薬を渡す前に監査システムに通すことで薬の間違いを防止、写真で記録に残せるため後日患者様より薬をもらっていない等のトラブルにもきちんと対応できる。
・有給休暇取得率について
同社では有給休暇取得率はほぼ100％。
背景として、本部配属の薬剤師を4名置いており、有給取得者や突然の病気等で薬剤師の人員が足りない店舗へ応援に入れる体制を作っている。

■地域医療への貢献
・在宅医療
薬局に来られない患者様のために薬剤師訪問サービスを実施。
現在行政とも連携して地域の在宅医療の推進事業も行っている。
・託児所の運営
現在1か所（東下条店）ではあるが、子育て支援事業として託児所の運営を行っている。一般のお客様はもちろん従業員の方も利用されており共働きのご家庭の助けとなっている。

■キャリアパスについて
薬剤師→管理薬剤師→マネージャーといった形で経験やスキルに応じて役職がついていく。
また業務幅についても基本業務に慣れてきたら在宅医療への参画も出来る範囲で携わっていくことができる。
※山梨県では薬剤師の在宅医療の認知度がまだまだ低いため、潜在ニーズもあり、地域医療への貢献という部分で同ポジションは大きなやりがいを感じることができる。

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勤務地

山梨県南都留郡富士河口湖町

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は山梨県から半導体・電子部品・5G関連部品のテストサービスの提供を世界中のお客様にサービスを提供しています。現在、お客様からのお引き合いを多数いただいているため、業界に精通したマネジメントキャリアのある方を募集しています。
基本的には、当社生産技術部門の業務をマネジメントしていただきます。
（一部キャリアに応じてプレイングマネージャーとして携わる場合もあります）
当社の生産性向上や生産技術のミッション推進を期待しております。

【具体的には】
同社ATY事業部の配属となります。
（勤務地：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6125）
・部署のマネジメント業務
・半導体/電子部品/保守保全（後工程の組立工程：工程改善・改良や設備保全など）
・５G関連部品の生産設備立上げ
・作業分析／設計、ライン立案から導入稼動に至る生産技術全般
・安全・生産性・品質向上の為の改善
・ラインエンジニアリングおよび新製品生産課題の解決
・生産性向上のための工法開発、コストダウンのための企画立案
・月1回程度、出張が発生します。
※稀に夜間の呼び出し対応がありますが、その際には残業代の支給や振替休日を取得いただくなどの対応を徹底しています。
※生産状況によっては、当社は甲府工場、河口湖工場もあるため、いずれかの工場のヘルプをお任せする可能性があります。

【取扱製品】
・電子部品：タイミングデバイス、めっき応用製品、伝送デバイス、モジュールなど

■組織構成：
ATY事業部生産技術課に配属されます。約15名（年齢層20～50代後半/男性のみ）が在籍しており、中途入社の社員もいらっしゃいます。

■当グループの強み
同社の強みは技術力で、特許を取得した製品もあります。同社では技術本部が河口湖工場に隣接しており、開発やFA化、製品のテストを行っています。
そのため、お客様に対して使用する素材から工法まで提案をすることができ、当社にしか作れない技術力ある製品をお客様に届けられます。

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勤務地

山梨県中巨摩郡昭和町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の「GDC22倉庫」にて物流倉庫の責任者として、全体管理を担当いただきます。

【具体的には】
・取引先との折衝
・トラブル対応
・入出庫のスケジュールを管理
・人員配置
・データの在庫管理処理
・倉庫内の運営業務　など

【配属先情報】
・15名（社員4名、派遣社員・パート11名）
少人数の組織の為、業務が属人的にならないようローテーション出来る仕組みづくりを行っていただきたいと考えています。

※GDC22倉庫では、主に飲料品と通販化粧品を取り扱っており、フォークリフトを使った作業が多くなりますので、免許は必須となります。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の「20号物流センター」にて物流倉庫の責任者として、全体管理を担当いただきます。

【具体的には】
・取引先との折衝
・トラブル対応
・入出庫のスケジュールを管理
・人員配置
・データの在庫管理処理
・倉庫内の運営業務　など

【配属先情報】
・6名（責任者1名、ドライバー1名、現場作業員4名）
少人数の組織の為、業務が属人的にならないようローテーション出来る仕組みづくりを行っていただきたいと考えています。

※20号物流センターでは、主に飲料品を取り扱っており、フォークリフトを使った作業が多くなりますので、免許は必須となります。

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

600万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の管理部長（部長代理）として業務をお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・部署全体の管理、マネジメント
・労務管理
・各種規程の作成および改訂
・労働安全衛生管理
・社員教育計画立案、人材育成
・人事制度再構築　など

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2～3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30～40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクト実務における主担当として、リーダー／マネージャーの指示・サポートの下、以下を期待します。

【具体的には】
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理
・業務リスト/業務フロー/業務マニュアル/チェックリスト等のアウトプット作成
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長～担当者）とのコミュニケーションにおける、説明資料の作成
・タスク/アウトプット単位の実行計画の作成と管理
など

【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション/マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ）

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は「カオナビ」を中心に安定的な右肩上がりの事業成長を遂げ、市場でもトップクラスのポジションを確立してきました。更なる事業拡大に向けて、マルチプロダクト戦略を掲げ、2024年4月にリリースした「ロウムメイト」や、「ヨジツティクス」の開発にも注力しています。
その中で、上記の新規プロダクトの開発をリードするQAエンジニアを募集しています。

【具体的には】
■品質管理/改善に関する業務
・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立
・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握
・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定

■リードに関する業務
・エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進
・上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進
・上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用
・QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進
・目標設定、評価のフィードバック

【ポジションの魅力】
・新規事業の立ち上げ部署として、QA組織をスケールさせるリーダーの経験ができます。
・100名以上の開発組織全体の品質管理/改善業務に携わることができます。
・大規模なSaaSプロダクトでのQA業務が経験できます。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）

【具体的には】
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
・開発チームのピープルマネジメント（労務管理、目標設定と評価、1on1、採用活動）
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）

【会社概要】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,900社以上（2024年9月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

【提供中のプロダクトの一例】
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、開発ディレクション、開発チームのマネジメントなどを行いサービスの開発を行っています。

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