勤務地

山梨県山梨市

想定年収

375万円～525万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県のほか中部、関東圏に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開する同社において、各店舗における惣菜ブロック担当として売場づくりに携わってきます。

【具体的には】
・惣菜部門の販売接客、マネジメント業務をお任せします
・商品加工、発注業務、商品の品出し、接客
・売上や在庫等の数値管理
・陳列方法や販促POP等を活用した売場づくり
・パート、アルバイトの指導、教育 など

【一店舗一経営】
同社は「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。1つとして同じ店舗がないことが綿半の面白いところでもあります。今までのご経験やスキル、想いを売場で表現して頂き、リアル店舗の価値を高めてください。

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・06:00～15:15
・07:00～16:15
・08:00～17:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

山梨県山梨市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野県のほか中部、関東圏に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開する同社において、各店舗における青果ブロック担当として売場づくりに携わってきます。

【具体的には】
・商品加工、発注業務、商品の品出し、接客
・売上や在庫等の数値管理
・陳列方法や販促POP等を活用した売場づくり
・パート、アルバイトの指導、教育 など

【一店舗一経営】
同社は「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。1つとして同じ店舗がないことが綿半の面白いところでもあります。今までのご経験やスキル、想いを売場で表現して頂き、リアル店舗の価値を高めてください。

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・06:00～15:15
・07:00～16:15
・08:00～17:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

山梨県山梨市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県のほか中部、関東圏に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開する同社において、各店舗における鮮魚ブロック担当として売場づくりに携わってきます。

【具体的には】
・鮮魚加工、発注業務、商品の品出し、接客
・売上や在庫等の数値管理
・陳列方法や販促POP等を活用した売場づくり
・パート、アルバイトの指導、教育 など

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・06:00～15:15
・07:00～16:15
・08:00～17:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

山梨県山梨市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県のほか中部、関東圏に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開する同社において、各店舗における鮮魚ブロック担当として売場づくりに携わってきます。


【具体的には】
・精肉加工、発注業務、商品の品出し、接客
・売上や在庫等の数値管理
・陳列方法や販促POP等を活用した売場づくり
・パート、アルバイトの指導、教育 など

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・06:00～15:15
・07:00～16:15
・08:00～17:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

山梨県甲斐市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のIT推進のとりまとめ、支援を行って頂く方を募集しています。

【具体的には】
・社内の業務フローのとりまとめ、必要システムの要件定義化
・数値の資料化
・システムベンダーとの折衝、調整
・工場内設備のIoT化（工作機械のネットワーク接続）
・書類の電子化推進
・生産管理ソフトの運用度向上

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は全国に農業法人を展開しています。日本各地の農業法人の経理を山梨県中央市の事業所で一括管理しており、経理事務を担っていただける方を募集しております。

【具体的には】
・会計ソフトへの仕訳入力
・受け取り請求書の支払処理
・販売先への請求書発行と入金管理
など

【組織】
経営企画室内に財務担当が1名います

【企業からのメッセージ】
財務・アドミチームは、事業運営が円滑に進むように、弊社グループの経理、総務、庶務業務にはじまり、中期経営計画や展開戦略、新規農場立ち上げ、財務戦略（資金調達など）に関わります。経理処理や総務などに携わるだけではなく、農場長などと連携して事業計画策定や財務分析を行い、能動的に農場の成果創出に貢献する役割を担います。また、BCP計画や中期経営計画を策定（改訂）し、変化が激しい事業環境においても適切なリスク管理、経営管理を実行する業務を担います。

　毎年、複数の農場が新設される事業環境下において、包括的な資金調達と地域行政との連携を継続的に推進することが重要になります。財務・アドミマネージャーが、金融機関・行政機関などの様々な社外関係者と信頼関係を構築します。

　サラダボウルグループは、「現場の事実（Fact）」を「正しい数値（Data）」で捉え、Data Driven Management（データ駆動型の戦略的な経営管理）を実践できる企業文化の醸成を目指しています。その中で、財務・アドミマネージャーは『財務・アドミ』という表現から想像されるような事務的・受動的な業務ではなく、サラダボウルグループの未来を切り拓く、創造的な業務に取り組んで頂きます。チームのマネージャーとしてメンバーを率い、グループの屋台骨を支え、ともに「新しい農業のカタチ」を創っていく方を募集いたします。

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートファクトリー化した農場を運営する農業法人にて、人事担当をお願いします。

【具体的には】
・Mission&Valuesの社内浸透
・人事戦略の策定・実行
・中途/新卒/海外の人材採用
・人事評価制度の企画/運用
・社内研修/育成
・組織配置の企画
・労務管理
・社内規定のアップデート　等

【組織】
経営企画室内に人事担当が2名

【企業からのメッセージ】
「農業の新しいカタチを創りたい」との強い想いによって創業された当社は、農業の無限の可能性に挑戦を続けております。次の時代を切り拓くための新規事業が軌道に乗り業容が拡大したため、新たにHR(人事)の担当者を募集することになりました。ぜひ、一緒に農業の新しい扉を拓いていきませんか？

当社で働く仲間は、農業を専攻した人や経験者は少なく、様々なキャリア、年齢の人達が集まっています。会社の支援体制のもと、チームとして様々なチャレンジをしますので、農業未経験でもまったく心配いりません。営業・栽培・生産管理・経営企画・人事・財務など幅広い関わり方の中で、自分達が「農業の新しいカタチを創っている」ことが実感できる、やりがいの持てる職場です。

HRチームは、『農業の新しいカタチを創る』というMission実現に向けて、「一人ひとりとの真摯なコミュニケーション・組織風土の醸成・企業文化づくり」を通じ、現在・未来・過去における同グループ全従業員が「あるべき姿に向けて挑戦でき」、「安心し、誇りを持って、長く働け」、「人を育てられる人が生まれる」環境を生み出す業務を担います。チームのマネージャーとしてメンバーを率い、グループの屋台骨を支え、ともに「農業の新しいのカタチ」を創ってみませんか。

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートファクトリー化した農場を運営する農業法人にて、財務・アドミマネージャーをお願いします。

【具体的には】
・資金調達に関わる財務業務
・農場の年間事業計画の策定や月次収益分析などの数値分析業務
・新設農場の立ち上げにおける地域行政等との調整業務
・BCP計画策定やその運用などのリスク管理業務
・グループの資金管理業務及び経理・税務業務
・中期経営期計画策定（改定）

※マネージャーといってもマネジメントをするわけではありません。

【組織】
経営企画室内に財務担当が1名います

【企業からのメッセージ】
財務・アドミチームは、事業運営が円滑に進むように、弊社グループの経理、総務、庶務業務にはじまり、中期経営計画や展開戦略、新規農場立ち上げ、財務戦略（資金調達など）に関わります。経理処理や総務などに携わるだけではなく、農場長などと連携して事業計画策定や財務分析を行い、能動的に農場の成果創出に貢献する役割を担います。また、BCP計画や中期経営計画を策定（改訂）し、変化が激しい事業環境においても適切なリスク管理、経営管理を実行する業務を担います。

　毎年、複数の農場が新設される事業環境下において、包括的な資金調達と地域行政との連携を継続的に推進することが重要になります。財務・アドミマネージャーが、金融機関・行政機関などの様々な社外関係者と信頼関係を構築します。

　サラダボウルグループは、「現場の事実（Fact）」を「正しい数値（Data）」で捉え、Data Driven Management（データ駆動型の戦略的な経営管理）を実践できる企業文化の醸成を目指しています。その中で、財務・アドミマネージャーは『財務・アドミ』という表現から想像されるような事務的・受動的な業務ではなく、サラダボウルグループの未来を切り拓く、創造的な業務に取り組んで頂きます。チームのマネージャーとしてメンバーを率い、グループの屋台骨を支え、ともに「新しい農業のカタチ」を創っていく方を募集いたします。

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スーパーなどの取引先へ、自社農園で栽培したトマトやリーフレタスの営業をお願いします。BP商品の企画もあります。

【具体的には】
・取引先への営業活動
　　商流・物流などの構築を含む新規顧客開拓・既存顧客の深耕
　　市況把握の上での、取引先からの受注数の調整
・事業所（農場）とのコミュニケーション
　　事業所での生産動向の把握と出荷調整
・営業企画
　　販売計画（含：単価計画）の立案と進捗管理
・商品企画・開発
　　品質管理
　　新規商品の企画
　　販促手法やプロモーション戦略の計画と実行
※東京への出張の可能性があります。基本的には電話でのインサイドセールスがメインです。
※マネージャーといってもマネジメントをするわけではありません。

【組織】
営業担当2名（33歳マネージャー）

【企業からのメッセージ】
営業チームはお客さまとともに、「単なる商品の取引ではなく、売り場づくりの取り組み」を目指して、日々の業務に取り組んでいます。営業は、農場とお客さまをつなぐ、大切な役割です。農場から食卓まで野菜を届ける過程で関わる人全員を笑顔にするため、日々業務に真剣に向き合い、お客様からの信頼を得ることに努めます。日々の業務は地道なことかもしれませんが、コツコツと、確実に前に進める胆力のある方を待っています。 年々スケールが拡がっていくグループを、最前線で肌で感じられます。「できる、できない」ではなく、「どうやったらできるか」を一緒に考え、一緒に「農業の新しいカタチを創る」ことに挑戦する営業メンバーを募集します。

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