勤務地

山梨県北杜市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熱処理技術の分野で60年以上の歴史と実績を誇る同社にて化学工業薬品の生産技術をお任せいたします。（技術グループへ配属）
山梨工場は同社の中でも化学工業薬品（塩浴熱処理剤、熱処理防止剤、表面処理剤など）を取り扱う工場となります。

【具体的には】
・設備稼働時のさまざまなトラブルに対する修繕と、その原因と対策の実施
・既存製品の製造ラインの生産性や品質を向上させるための工程改善
・新製品の製造ラインの構築に向けた設備の導入や改善
・設備トラブル時の一時対応（修理・メンテナンス）およびメーカーとのやり取り・見積依頼など

※自社内で解決できることは極力自分たちで修理・メンテナンスを行います。
※担当製品：化学工業薬品（塩浴熱処理剤、熱処理防止剤、表面処理剤など）
※国内・海外の営業拠点・取引先への出張あり

【期待する役割】
・同社の化成品事業本部山梨工場で、まずは生産・製造技術をお任せ致します。
・将来的には山梨工場の技術グループ、更に工場を統括する業務をお任せすることもあります。

【組織構成】
山梨工場：全29名（技術グループ6名、分析センター3名、生産グループ15名、管理グループ4名、工場長）

【同社について】
・熱処理技術は日本の主要産業にとって必要不可欠な技術です。同社はこの熱処理技術の分野で60年以上の歴史と実績を誇るパイオニアです。
・また、実質無借金経営の強固な財務基盤を築き、自動車産業をはじめとする日本の工業界に大きく貢献しております。取引先は、自動車や建機業界をはじめとする大手メーカー等で、最近では建材や金型メーカーでのニーズも高いです。

【転勤可能性について】
・当面の間は転勤はございません。
・キャリアステップの中で別工場の経験のための転勤を打診する場合がございますが、その際は工場長との面談を行い両者同意の上でお願いする場合がございます。

【キャリアステップ】
・メンバー　→　グループ長　→　工場長

【働き方について】
・休日は土日休み(※祝日は出勤となります)
・設備導入の工事がある場合は生産技術も立会い必要なため交代で出勤。（年数回）
・休日出勤した場合は翌週で振替休日を取得可能
・有給休暇も取得しやすい職場環境です。
・夜勤はございません。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の「20号物流センター」にて物流倉庫の責任者として、全体管理を担当いただきます。

【具体的には】
・取引先との折衝
・トラブル対応
・入出庫のスケジュールを管理
・人員配置
・データの在庫管理処理
・倉庫内の運営業務　など

【配属先情報】
・6名（責任者1名、ドライバー1名、現場作業員4名）
少人数の組織の為、業務が属人的にならないようローテーション出来る仕組みづくりを行っていただきたいと考えています。

※20号物流センターでは、主に飲料品を取り扱っており、フォークリフトを使った作業が多くなりますので、免許は必須となります。

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

600万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の管理部長（部長代理）として業務をお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・部署全体の管理、マネジメント
・労務管理
・各種規程の作成および改訂
・労働安全衛生管理
・社員教育計画立案、人材育成
・人事制度再構築　など

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勤務地

山梨県山梨市

想定年収

375万円～525万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県のほか中部、関東圏に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開する同社において、各店舗における惣菜ブロック担当として売場づくりに携わってきます。

【具体的には】
・惣菜部門の販売接客、マネジメント業務をお任せします
・商品加工、発注業務、商品の品出し、接客
・売上や在庫等の数値管理
・陳列方法や販促POP等を活用した売場づくり
・パート、アルバイトの指導、教育 など

【一店舗一経営】
同社は「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。1つとして同じ店舗がないことが綿半の面白いところでもあります。今までのご経験やスキル、想いを売場で表現して頂き、リアル店舗の価値を高めてください。

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・06:00～15:15
・07:00～16:15
・08:00～17:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

山梨県山梨市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野県のほか中部、関東圏に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開する同社において、各店舗における青果ブロック担当として売場づくりに携わってきます。

【具体的には】
・商品加工、発注業務、商品の品出し、接客
・売上や在庫等の数値管理
・陳列方法や販促POP等を活用した売場づくり
・パート、アルバイトの指導、教育 など

【一店舗一経営】
同社は「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。1つとして同じ店舗がないことが綿半の面白いところでもあります。今までのご経験やスキル、想いを売場で表現して頂き、リアル店舗の価値を高めてください。

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・06:00～15:15
・07:00～16:15
・08:00～17:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

山梨県中巨摩郡昭和町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の「GDC22倉庫」にて物流倉庫の責任者として、全体管理を担当いただきます。

【具体的には】
・取引先との折衝
・トラブル対応
・入出庫のスケジュールを管理
・人員配置
・データの在庫管理処理
・倉庫内の運営業務　など

【配属先情報】
・15名（社員4名、派遣社員・パート11名）
少人数の組織の為、業務が属人的にならないようローテーション出来る仕組みづくりを行っていただきたいと考えています。

※GDC22倉庫では、主に飲料品と通販化粧品を取り扱っており、フォークリフトを使った作業が多くなりますので、免許は必須となります。

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

330万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は全国に農業法人を展開しています。日本各地の農業法人の管理を山梨県中央市の事業所で一括管理しており、経営企画室の一員として、労務・総務を中心としたHR業務を幅広く担っていただける方を募集しております。

【具体的には】
◆人事労務管理業務
・入退社手続き（必要書類の取りまとめ、アカウント管理、書類回収など）
・勤怠データや交通費データの集計
・各種従業員提出書類の処理業務
・福利厚生の管理
・就業規則等各種規則の見直しサポート
・評価制度の運用・社内研修等の企画運営サポート
※お任せする方の経験や意向に合わせて内製化や外注化も検討していきます

◆採用関連業務
・新卒/中途採用のサポート
・各種候補者対応

◆経営企画室総務業務
・備品管理、許認可・届出等の各種手続き、
・各種社内制度の運用、
・電話・来客対応、　など

【組織】
経営企画室に所属

サラダボウルグループは、「現場の事実（Fact）」を「正しい数値（Data）」で捉え、Data Driven Management（データ駆動型の戦略的な経営管理）を実践できる企業文化の醸成を目指しています。その中で、財務・アドミマネージャーは『財務・アドミ』という表現から想像されるような事務的・受動的な業務ではなく、サラダボウルグループの未来を切り拓く、創造的な業務に取り組んで頂きます。チームのマネージャーとしてメンバーを率い、グループの屋台骨を支え、ともに「新しい農業のカタチ」を創っていく方を募集いたします。

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勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プリント配線板製造における生産技術部の生産技術課にて、責任者として以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
・工程品質管理（改善活動）
生産技術課では下記のとおり、各種生産設備の導入・設置レイアウトの検討、設備保全・修繕などの管理、またこれらのマネージャー業務をお願いします。
・生産設備の仕様検討～設置レイアウト検討～導入据付。
・既存設備の専門保全、故障修理・改良保全。（自社及びメーカー対応）

【組織について】
・生産技術部の生産技術課は、現在4名が在籍しています（60代・20代）
・ベテラン社員の定年退職を見据え、課長職補充採用です

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スーパーなどの取引先へ、自社農園で栽培したトマトやリーフレタスの営業をお願いします。BP商品の企画もあります。

【具体的には】
・取引先への営業活動
　　商流・物流などの構築を含む新規顧客開拓・既存顧客の深耕
　　市況把握の上での、取引先からの受注数の調整
※基本的には電話でのインサイドセールス（内勤営業）がメインです。
・事業所（農場）とのコミュニケーション
　　事業所での生産動向の把握と出荷調整
・営業企画
　　販売計画（含：単価計画）の立案と進捗管理
・商品企画・開発　補助
　　品質管理
　　新規商品の企画
　　販促手法やプロモーション戦略の計画と実行

【入社してから】
最初は、基本的には顧客（小売店のバイヤー等）に電話で、新規商品の案内や受注注文・発送処理などを行う事務業務、内勤営業からのスタートになります。
経験を積みながら、BP商品の企画など業務内容を拡大していくイメージです。


【組織】
営業部長、マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名

【企業からのメッセージ】
営業チームはお客さまとともに、「単なる商品の取引ではなく、売り場づくりの取り組み」を目指して、日々の業務に取り組んでいます。営業は、農場とお客さまをつなぐ、大切な役割です。農場から食卓まで野菜を届ける過程で関わる人全員を笑顔にするため、日々業務に真剣に向き合い、お客様からの信頼を得ることに努めます。日々の業務は地道なことかもしれませんが、コツコツと、確実に前に進める胆力のある方を待っています。 年々スケールが拡がっていくグループを、最前線で肌で感じられます。「できる、できない」ではなく、「どうやったらできるか」を一緒に考え、一緒に「農業の新しいカタチを創る」ことに挑戦する営業メンバーを募集します。

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は全国に農業法人を展開しています。日本各地の農業法人の経理を山梨県中央市の事業所で一括管理しており、経理事務を担っていただける方を募集しております。

【具体的には】
・会計ソフトへの仕訳入力
・受け取り請求書の支払処理
・販売先への請求書発行と入金管理
など

【組織】
経営企画室内に財務・アドミチームに所属

【企業からのメッセージ】
財務・アドミチームは、事業運営が円滑に進むように、弊社グループの経理、総務、庶務業務にはじまり、中期経営計画や展開戦略、新規農場立ち上げ、財務戦略（資金調達など）に関わります。経理処理や総務などに携わるだけではなく、農場長などと連携して事業計画策定や財務分析を行い、能動的に農場の成果創出に貢献する役割を担います。また、BCP計画や中期経営計画を策定（改訂）し、変化が激しい事業環境においても適切なリスク管理、経営管理を実行する業務を担います。

毎年、複数の農場が新設される事業環境下において、包括的な資金調達と地域行政との連携を継続的に推進することが重要になります。財務・アドミマネージャーが、金融機関・行政機関などの様々な社外関係者と信頼関係を構築します。

サラダボウルグループは、「現場の事実（Fact）」を「正しい数値（Data）」で捉え、Data Driven Management（データ駆動型の戦略的な経営管理）を実践できる企業文化の醸成を目指しています。その中で、財務・アドミマネージャーは『財務・アドミ』という表現から想像されるような事務的・受動的な業務ではなく、サラダボウルグループの未来を切り拓く、創造的な業務に取り組んで頂きます。チームのマネージャーとしてメンバーを率い、グループの屋台骨を支え、ともに「新しい農業のカタチ」を創っていく方を募集いたします。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクト実務における主担当として、リーダー／マネージャーの指示・サポートの下、以下を期待します。

【具体的には】
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理
・業務リスト/業務フロー/業務マニュアル/チェックリスト等のアウトプット作成
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長～担当者）とのコミュニケーションにおける、説明資料の作成
・タスク/アウトプット単位の実行計画の作成と管理
など

【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション/マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ）

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オペレーション改革プロジェクトの成功にコミットするPMとして、以下を期待します。

【具体的には】
・クライアントを巻き込んだプロジェクトの戦略立案、全体設計
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
・コンサルタントメンバーのタスクマネジメント/育成（管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します）
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長・リーダー）とのコミュニケーション、プロジェクト推進
・プロジェクトオーナー（社長・役員陣・部長陣）との信頼構築
・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード

また、コンサルティングワーク専任ではなく、当社の事業成長に向けた組織活動をリードしていただき、将来的には事業責任者となっていただくことを期待しております。
（営業、採用、人材育成、ナレッジマネジメント、情報システム、経営管理など）

【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション/マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オンライン／オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。

【具体的には】
プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。
さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。
※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。

【具体的には】
1）外部出展イベントに関する業務
・年間の出展計画の策定、折衝
・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
・運営計画の策定、実行
・当日の運営、現場管理
・効果測定、予算管理

2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務
・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行
・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
・集客に関するメディアプランニング
・当日の運営、制作管理
・効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。
・各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。

【ポジションの魅力】
・大きな裁量をもって、マーケティング活動が可能
業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。

・事業成長をダイナミックに感じられる
経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。

・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は「カオナビ」を中心に安定的な右肩上がりの事業成長を遂げ、市場でもトップクラスのポジションを確立してきました。更なる事業拡大に向けて、マルチプロダクト戦略を掲げ、2024年4月にリリースした「ロウムメイト」や、「ヨジツティクス」の開発にも注力しています。
その中で、上記の新規プロダクトの開発をリードするQAエンジニアを募集しています。

【具体的には】
■品質管理/改善に関する業務
・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立
・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握
・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定

■リードに関する業務
・エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進
・上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進
・上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用
・QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進
・目標設定、評価のフィードバック

【ポジションの魅力】
・新規事業の立ち上げ部署として、QA組織をスケールさせるリーダーの経験ができます。
・100名以上の開発組織全体の品質管理/改善業務に携わることができます。
・大規模なSaaSプロダクトでのQA業務が経験できます。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）

【具体的には】
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
・開発チームのピープルマネジメント（労務管理、目標設定と評価、1on1、採用活動）
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）

【会社概要】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,900社以上（2024年9月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

【提供中のプロダクトの一例】
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、開発ディレクション、開発チームのマネジメントなどを行いサービスの開発を行っています。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

600万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザイン及び組織マネジメントをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

また、現時点ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」の配属を想定していますが、今後新規プロダクトが立ち上がるタイミングでそちらにアサインされる可能性もございます。

【具体的には】
・デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント
・デザイナーメンバーの評価・育成、SES採用管理
・デザイナーが関わっているプロジェクトの全体把握と管理
・カオナビ社が展開するプロダクトのWebサイト全般（サービスサイトや販促ページなど）のワイヤーフレーム設計／デザイン制作／コーディング実装
・マーケティング施策に応じたデジタルコンテンツの試作・効果検証
・効果測定データを基にしたデザインのブラッシュアップ

【チームに関して】
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を募集しています。

人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

■ポジションの魅力
・1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる
・希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる
・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる
・施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができる
・多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境
・スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
・兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

また、現時点ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」の配属を想定していますが、今後新規プロダクトが立ち上がるタイミングでそちらにアサインされる可能性もございます。

【具体的には】
・カオナビ社が展開するプロダクトのWebサイト全般（サービスサイトや販促ページなど）のワイヤーフレーム設計／デザイン制作／コーディング実装
・マーケティング施策に応じたデジタルコンテンツの試作・効果検証
・効果測定データを基にしたデザインのブラッシュアップ
・Figmaやコーディングツールを活用したデザイン・開発プロセスの効率化

【チームに関して】
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を募集しています。

人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

■ポジションの魅力
・1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる
・希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる
・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる
・施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができる
・多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境
・スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
・兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い

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勤務地

山梨県笛吹市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県内で展開されている調剤薬局での薬剤師業務をお任せします。

【具体的には】
・処方箋に従った調剤
・服薬指導
・情報提供
・服用歴の記載及び管理
・在庫管理
など

【同社の取り組み】
■従業員の負担軽減への取り組み
・電子薬歴の導入（タブレット端末）
薬剤師の仕事に圧倒的な「余裕」と「質」を生み出す電子薬歴。
タブレット端末でイラストつきの健康アドバイスや薬剤写真つき指導文により服薬指導しながらの薬歴作成が画面タッチで可能。
・円盤型分包機の導入
散剤を分包する際は自動の「円盤型分包機」を使用。
カセットに散剤を入れるだけなので、Vマス分包機特有の作業負担を省略。
・軟膏自動ねり機の導入
なんこう壺に軟膏を直接入れ、機械にセットするだけで軟膏を練り上げてくれる。
・監査システムの導入
患者様にお薬を渡す前に監査システムに通すことで薬の間違いを防止、写真で記録に残せるため後日患者様より薬をもらっていない等のトラブルにもきちんと対応できる。
・有給休暇取得率について
同社では有給休暇取得率はほぼ100％。
背景として、本部配属の薬剤師を4名置いており、有給取得者や突然の病気等で薬剤師の人員が足りない店舗へ応援に入れる体制を作っている。

■地域医療への貢献
・在宅医療
薬局に来られない患者様のために薬剤師訪問サービスを実施。
現在行政とも連携して地域の在宅医療の推進事業も行っている。
・託児所の運営
現在1か所（東下条店）ではあるが、子育て支援事業として託児所の運営を行っている。一般のお客様はもちろん従業員の方も利用されており共働きのご家庭の助けとなっている。

■キャリアパスについて
薬剤師→管理薬剤師→マネージャーといった形で経験やスキルに応じて役職がついていく。
また業務幅についても基本業務に慣れてきたら在宅医療への参画も出来る範囲で携わっていくことができる。
※山梨県では薬剤師の在宅医療の認知度がまだまだ低いため、潜在ニーズもあり、地域医療への貢献という部分で同ポジションは大きなやりがいを感じることができる。

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勤務地

山梨県南巨摩郡富士川町

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨の住宅・新築・リフォームを手掛ける地場工務店の同社にて営業企画マネージャーをご担当いただきます。

【具体的には】
・販売戦略企画立案及び事業展開

当社の営業に関する住宅販売戦略の企画を行い、さらに事業を拡大するための営業管理ができる人材を募集します。

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勤務地

山梨県甲斐市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発100％でシステム開発している同社にてプログラマーまたはシステムエンジニアとして、下記いずれかの業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・プログラマー…システムエンジニアが作成したシステム仕様書を元にさまざまなプログラムの作成を行います。プログラム作成は高度なプログラミングスキル、システムエンジニアから提供される仕様書を読み解く力、柔軟なコミュニケーション能力が求められる職業です。またプログラマーはプログラム作成によって得られるスキルや実務経験を経てシステムエンジニアへとキャリアアップを目指します。
※同社で使用されるプログラミング言語は「C#」がほとんどとなります。

・システムエンジニア…コンピュータシステムの要件定義から設計、構築、運用までシステム設計に関係する全てのフェーズにて活躍する職業です。特に要件定義ではお客様の要望をいかに聞き出すことができるかが鍵となります。この「聞き出す能力（ヒアリングスキル）」と 高度なITスキルを用いて、お客様が求める最適なシステムを設計／構築します。またシステム開発にかかわる人員を取りまとめる プロジェクトマネージャーとしての一面も持ち合わせています。
※業務において、海外出張が発生致します。

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