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省力装置の機械設計/株式会社オーテックメカニカル

【転勤無し・年間休日130日】工場内で使われる省力装置を一から開発・設計製造まで行う装置メーカー

勤務地
山梨県南アルプス市
想定年収
450万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
機械設計者として入社いただき、FA装置を全くのゼロから開発していただきます。

【具体的には】
お客様の仕様(要求)に応じた省力機械(自動組立機、自動検査機、エンボステーピング機等)の設計業務。
主に、医療機器や筆記具、電子部品と言った小物の部品を高速で組立、検査、搬送等を行う機械を開発設計します。
また、お客様との企画・仕様打ち合わせも行います。
※設計者はCADを利用して作図作業を行うのではなく、構想図をフリーハンドで描き、作図は外注設計業者にお願いしております。

製品の規模は大小ありますが、主に完成までは6か月~1年程度かかります。
複数のプロジェクトを同時並行で進めながら開発を行っていきます。

【同社の魅力】
手のひらサイズのモノを対象としたFA装置としては国内で最速。現会長(創業者)はもともと医療機器メーカーT社が設備開発を内省されていた時代の技術責任者で、企業規模の拡大とともに装置開発を外注することになり、自身の持つ技術力を世の中に問うため同社を創業されました。現会長を筆頭に圧倒的な技術力を持つメンバーが日本最高速のFA装置開発を行っており、とても刺激的な環境です。また従業員を家族ととらえ、長く働ける環境をしっかりと整備されています。

【キャリアについて】
設計を行うためには同社の開発機械の特長について熟知いただく必要があり、まずは組立・調整等を学んでいただきます。
実務の中で学ぶことは多いですが、設計スキル向上のため、学習機会を設けております。ゆくゆくは一人で設計をお任せします。

【配属部署について】
社員の大多数が技術部におり、従業員の2/3以上が設計技術者です。
設計者が直接お客様とコミュニケーションをとることで、ニーズを素早く察知し対応した装置の提供を目指しています。

【給与について】
給与は残業と業績にもよりますが、おおむね20代で500万円、30代で600万円、40代で700万円が平均です。
課長職まで残業代は支給され、1,000万円は超えている社員の方もいらっしゃいます。

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スマート農業法人の海外人材担当(メンバークラス)/株式会社サラダボウル

フルフレックスタイム制/スマートファクトリー化した農場を運営している企業です

勤務地
山梨県中央市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
全国に大規模農場を展開するサラダボウルグループでは、約150名以上のグローバル人材が活躍しています。
事業拡大に伴い、受け入れ体制および雇用管理の強化に向けて、人事業務を担うメンバーを募集します。
農場・登録支援機関・労務担当などと連携しながら、在留資格管理や雇用管理を中心とした業務を担当いただくポジションです。

【具体的には】
◆業務概要
サラダボウルグループのグローバル人材に関わる人事業務全般を担当いただきます。
現在、グループ農場(8拠点)には、カンボジア・ベトナム・モンゴル・インドネシア・ミャンマー・中国など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。

◆業務内容詳細
1,採用決定~入社時の対応
・受入農場、登録支援機関、労務担当との連絡・調整
・グローバル人材データベース管理
・入社に伴う各種書類管理
※在留資格申請、生活立ち上げ支援、入社オリエンテーション、社会保険手続き等の実務は、行政書士・登録支援機関・農場・労務担当が対応します。本ポジションではそれらの連携・調整業務を担います。

2,入社後のフォロー・管理
・在留資格(ビザ)の期限管理
・在留資格更新手続き
・雇用契約書類の作成(多言語対応)
・在留資格申請書類の作成、入管提出対応
・受入農場、登録支援機関、労務担当との連携・調整
・人材データベースの更新・管理
・退職時の事務手続き
・入管への各種届出対応
※生活相談やトラブル対応などは主に登録支援機関が対応します

3,その他業務
・入管届出業務
・受入機関の定期報告(年1回/8農場分)
・在留申請オンラインシステムの管理
・制度変更に伴う対応
※ご経験や得意分野に応じて、段階的に業務領域を広げていただきます。

【配属部署について】
所属:経営企画室(全18名/平均年齢30代半ば)
・落ち着いた雰囲気の組織で、部門を横断して協力しながら業務を進めています
・すでに同業務を担当しているメンバーからOJTを受けながら業務を習得いただけます

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スマート農業法人の海外人材担当(マネージャークラス)/株式会社サラダボウル

フルフレックスタイム制/スマートファクトリー化した農場を運営している企業です

勤務地
山梨県中央市
想定年収
450万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事・労務の経験を活かし、グローバル人材管理の仕組みづくりを推進したい方を募集します。

全国に大規模農場を展開するサラダボウルグループでは、約150名以上のグローバル人材が活躍しています。
現在は、在留資格関連業務や生活支援の一部を登録支援機関や外部専門家と連携しながら運用していますが、今後の事業拡大を見据え、グローバル人材管理体制の強化および一部業務の内製化を進めていく方針です。
実務にも携わりながら、将来的には運用体制の整備やオペレーション構築など、仕組みづくりにも関わっていただける方を募集します。

グローバル人材に関わる人事業務を担当いただきます。
実務を担いながら、将来的には業務フローの整備や運用体制の構築にも関わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
1,グローバル人材の雇用管理業務
・在留資格(ビザ)の期限管理
・雇用契約書類の作成
・在留資格申請書類の作成および入管提出対応
・退職時の手続きおよび入管届出
・グローバル人材データベースの管理・更新
・農場、登録支援機関、労務担当との連携・調整

2,受け入れ・更新業務の運用管理
・在留資格更新手続きの進行管理
・各種申請スケジュール管理
・受入農場および登録支援機関との連携・調整

3,グローバル人材管理体制の整備
※将来的に推進いただくことを期待しています
・成長支援施策(日本語教育・ビジネスマナー教育など)の推進
・グローバル人材管理業務のオペレーション設計
・業務フローの整理・標準化
・外部委託業務の内製化検討
・グループ全体の運用体制の整備
・制度変更への対応

※ご経験や得意分野に応じて、段階的に業務領域を広げていただきます。

◆配属部署について 
所属:経営企画室(全18名/平均年齢30代半ば)
・落ち着いた雰囲気の組織で、部門を横断して協力しながら業務を進めています
・実務を担当しているメンバーと情報連携をしながら進められる環境です

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県内老舗舗装工事会社の施工管理職/丸浜舗道株式会社

年間休日121日/基本的に土日祝休み/月平均残業時間20時間程度/官公庁からの元請けメイン

勤務地
山梨県甲府市
想定年収
400万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
創業90年を超える老舗舗装工事会社の同社にて舗装工事の施工管理職をご担当いただきます。
同社は県内で最も長い歴史を持ち、地域に根付いた事業展開を行っており、官公庁をはじめとする公共工事の元請けとしても高い信頼を得ています。

【具体的には】
・工程管理(工事のスケジュール作成、進捗確認、遅延対策の立案)
・品質管理(舗装材料(アスファルト・骨材など)の品質確認、施工精度のチェック)
・安全管理(作業員の安全指導、安全設備の設置、危険予知活動(KY活動)の実施)
・原価管理(資材費・人件費・機械費の管理、予算内での施工調整)
・環境管理(騒音・振動・粉塵対策、近隣住民への配慮、廃材処理の適正管理)
・書類作成(工事計画書、施工報告書、写真管理台帳、出来形管理表などの作成)
・発注者対応(官公庁や民間企業など発注者との打ち合わせ、報告、検査対応)
・協力会社との調整(下請業者との工程調整、作業内容の確認、施工指示)
・現場巡回/確認(実際の施工状況の確認、問題点の早期発見と是正)
・検査対応(中間検査・完成検査の準備と立ち会い、是正対応)など

現場業務と内勤業務の割合は半々。入社後は先輩社員と一緒に案件を担当しOJTで業務を習得。基本的に土日祝休みかつ月平均残業時間20時間程度とWLBも良好で腰を据えて安心して働ける環境です。

【組織状況】
・舗装施工管理部隊:計8名(10代3名、20代~60代各1名ずつ)

【募集背景】
直近2名中堅社員が退職されたこと、また業界未経験者の入社も控えており、経験者即戦力者の採用を強化しております。

【同社について】
同社は自社内で工事作業をする部隊(直営部隊)があり、協力会社に委託せず、ひとつの現場を自社だけで完結できるので、社員同士の絆も強いです。
また10代~30代の若年層が多く、社内は和気あいあいとした雰囲気で、休日には会社のフットサル部の活動や富士山の登山も行うような仲の良い会社さんです。

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食品メーカーの工場マネージャー候補/株式会社山和食品

将来的な工場マネージャー候補を募集します/転勤無し

勤務地
山梨県甲府市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
山梨県甲府市の工場にて、うずらの卵商品の安定供給と品質維持を担っていただきます。約50名のパートスタッフとコミュニケーションを取りながら、工場の生産ラインがスムーズに動くように管理するポジションです。業界未経験からでも徐々に生産管理のノウハウを学び、将来的には工場の中心メンバー(幹部候補)としてご活躍いただきます。

【具体的には】
■現場への深い理解からのスタート
・うずら卵の水煮などの製造工程(加熱・ボイル、殻割、殻剥き、選別、パック詰め等)の実作業を通じた工程の把握
・機械の簡単な操作や日常的なメンテナンス
・目視による品質チェックと、異物混入を防ぐための厳格な衛生マニュアルの遵守・指導

■司令塔としての管理業務(習熟度に応じて段階的にお任せします)
・調味料や包装資材等の仕入管理、およびデータに基づく発注業務
・パートスタッフのシフト作成、適切な人員配置、およびモチベーション管理
・歩留まり改善や原価低減に向けた日報データの分析

【組織構成】
工場長30代2名 パートスタッフ約50名

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