甲府市の求人情報

勤務地

山梨県甲府市

想定年収

470万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

学校デジタル支援事業において、自治体（教育委員会・首長部局）向けの提案営業を担当いただきます。

全国の自治体で推進が求められている「部活動の地域展開支援」をテーマに、自社プロダクト「クラブマネージャー」を活用しながら、制度設計支援から運用・定着まで一貫して自治体に伴走します。単なるシステム販売ではなく、自治体ごとの課題や地域特性に応じた提案を行い、地域部活動の持続可能な運営体制づくりを支援するポジションです。
入社後は提案営業や導入支援を中心に経験を積み、将来的には制度設計や自治体へのコンサルティング支援など、より上流の課題解決業務にも携わっていただきます。

【具体的には】
・自治体（教育委員会・首長部局）への提案営業
・自社プロダクト「クラブマネージャー」の導入支援
・既存導入自治体へのフォローおよび運用支援
・自治体が抱える課題やニーズのヒアリング
・提案資料、見積書、仕様回答書の作成
・地域部活動の運営体制や制度設計に関する提案サポート
・自治体主催の会議や打ち合わせへの参加
・他自治体の先進事例共有や情報提供
・制度設計案件におけるプロジェクト推進・関係者との調整
・展示会／フォーラム等を通じた新規自治体との関係構築
・学校への提案営業　など

【ポジションの特徴】
全国の自治体が直面する「部活動の地域展開」という社会課題の解決に携われます。
システム販売だけでなく、制度設計や運営支援まで踏み込んだ提案ができます。
将来的には「自治体が制度設計の段階から相談するパートナー」を目指せるポジションです。
全国の自治体を対象に事業を展開しており、自治体職員や教育関係者と連携しながらプロジェクトを推進します

【PRポイント】
全国14,800校とのネットワークを基盤に、教育DXや部活動の地域展開支援を推進する成長企業です。単なるサービス提供ではなく、自治体の制度設計や運営支援まで伴走しながら、教育現場が抱える社会課題の解決に取り組んでいます。成長市場の最前線で、社会貢献性と事業成長の両方を実感できる環境です。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

300万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまで約5000棟の新築住宅の販売を中心に手掛けてきた当社で、HP作成や社内SE業務全般をお任せします。
現在40周年を迎えHPの刷新を進めており、今回採用する方にまずお任せしたい業務は当社のHP作成となります。

【具体的には】
・HPの作成や運用管理(Wordpressを使用)
・ITベンダーとの折衝や打ち合わせ
・社内PC管理(セットアップ作業や在庫管理等)
・社内ソフトの運用管理(主にSalesforce、ANDPAD施工管理アプリ)
・お客様向け資料や不動産管理サイト用資料の作成
・社内におけるネットワーク管理、受付(社員からの質疑対応等)など

【将来的には】
・アクセス解析(アナリティクス)
・WEBマーケティング
・社内情報リテラシー研修の企画・開催　など

■組織構成：
システム課２名（課長1名・メンバー1名）
社内システムを強化のため増員募集です。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

350万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築住宅の販売をメインに手掛ける当社にて、お客様の理想のマイホームをカタチにするためのご提案をお任せします。
完全反響営業のため、テレアポや飛び込み営業はありません。

【具体的には】
＜仕事の流れ＞
（1）見学会やお客様対応：モデルハウスの来場予約や、HP・SNSなどでお問合せ頂いたお客様にご連絡し、アポイントを取る。
（2）初回商談：モデルハウスや完成建物にご来場頂き、動機やご予算、建築時期など希望の条件をヒアリング。
その際、家族の理想やエリアの希望、間取りの希望などをお聞きすることがポイント。生活スタイルや将来設計などを把握したうえで、適切な立地や住宅ブランドをご提案。
（3）打ち合わせ：お客様をモデルハウスにご案内し、部屋の広さやキッチンのイメージをすり合わせを行う。
その後、設計士が図面を作成し、図面を基に細部の打ち合わせを実施。同時に金融機関などでのローン審査も進める。
（4）施工準備：契約後に着工日を決定し、インテリアコーディネーターを交えて外壁・屋根・床の色などの確認をする。
（5）着工：着工後は、現場と連携しながら進捗管理を行なう。（現地にて配線やコンセント、電気のスイッチなどの位置をお客様と確認し、細部にまで希望を取り入れるのが当社のこだわり）
（6）引き渡し・アフターフォロー：工期は平均6ヶ月程度。住宅が完成したら、お客様に引き渡し。その後、社内のメンテナンス部やリフォーム部と連携しながらアフターフォローを行う。

■研修体制
ご入社後1か月程度は研修にて会社や仕事内容への理解を深めて頂きます。

■当社の強み：
当社は県内に分譲地を多数保有しているため、土地選びからご相談に乗ることができます。また、完全自由設計の新築住宅をはじめ、規格型住宅、建売住宅など6シリーズのブランドを展開。予算やご希望に合った商品を提案できるため、お客様にもご満足頂きやすい環境です。

■勤務地について
・昭和住宅公園展示場／山梨県中巨摩郡昭和町西条104
・甲府住宅公園展示場／山梨県甲府市上町2016
・富士吉田住宅展示場／山梨県富士吉田市下吉田東1-10-10
※選考の中でご希望の勤務地をヒアリングさせていただきます。
※将来的に上記いずれかへの異動可能性もございます。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまで約5000棟の新築住宅の販売を中心に手掛けてきた当社で、木造一般住宅の設計業務全般をお任せします。

【具体的には】
・新築木造一般住宅の設計業務全般
・新築プランの打合せ
・お客様、施工業者との打合せ
・実行予算・積算見積り、書類の作成
・確認申請等の図面作成、提出
・CAD設計　など

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

420万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまで約5000棟の新築住宅の販売を中心に手掛けてきた当社で、建築工事に関する施工管理をお任せします。また、現場の工程管理・安全管理・品質管理を行っていただきます。

【具体的には】
・PCを使用して書類の作成、データ入力
・現場写真の撮影・整理・管理
・見積作成・材料の発注
・工事完了後の写真整理・書類作成
・工程・安全・品質・原価の管理
・協力業者との調整・打ち合わせ
※他付随する業務全般

■配属先情報
・施工部：4名

お客様の6～7割は土地探しから始められます。当社は土地も所有しているので、土地を紹介すると同時に、お客様のご要望に合った住まいを、設計士などと協力しながら一緒に造りあげていきます。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

480万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

太陽光発電システム及び高圧、低圧設備・通信、監視システム設備等に関わる営業職をお任せします。
再生エネルギーにより企業の脱酸素化を推進する仕事です。

【具体的には】
・エネルギーシステムに関わる技術知識を前提としたコンサルの提案
・提案書作成
・案件受注の制約に向けた仕様策定
・見積もり業務全般
・保全業務　など

※週1～2回ほど平日に山梨県内・外への出張が発生します。
　（仮に休日の作業があった場合は平日に代休を取得頂きます。）
※転勤はありません。
※拠点には営業車がございませんので、業務につき車移動がある場合は自家用車での移動となります。

民間企業や行政から数年先の案件まで受注しており、業績も好調ですが、人手不足と後継者育成が現状課題となっております。ご経験者のエントリーをお待ちしております。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

480万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

太陽光発電システム及び高圧、低圧設備・通信、監視システム設備等に関わる技術職をお任せします。
再生エネルギーにより企業の脱酸素化を推進する仕事です。

【具体的には】
・受注案件の現地環境調査、仕様策定、電気設計、施行計画、施工管理
・既存・新規顧客の太陽光発電所におけるオペレーション＆メンテナンス業務(監視・点検・保守業務)
・受注案件の現場代理、施工支援、工程管理などの業務

※週1～2回ほど平日に山梨県内・外への出張が発生します。
　（仮に休日の作業があった場合は平日に代休を取得頂きます。）
※転勤はありません。
※拠点には営業車がございませんので、業務につき車移動がある場合は自家用車での移動となります。

民間企業や行政から数年先の案件まで受注しており、業績も好調ですが、人手不足と後継者育成が現状課題となっております。ご経験者のエントリーをお待ちしております。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

600万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラスチック成形・組立工程を中心とした製造部門のマネジメント業務を担当いただきます。
品質・原価・納期・人材育成などの製造管理に加え、現場改善を主体的に推進し、現場力向上を牽引いただくポジションです。
現場を理解し、自ら現場に入り込みながら、改善・品質向上・生産性向上をリードいただくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・プラスチック成形工程の運営（成形条件管理、金型段取り、トラブル対応）
・組立工程管理
・設備保全、予防保全活動
・不良低減、ロス削減活動
・生産性向上、工程改善
・安全、5S活動推進
・部門横断での改善活動推進

【この仕事の魅力】
・成形から組立まで一貫したモノづくりに携われます
・現場改善の成果をダイレクトに実感できます
・裁量を持って現場改革に挑戦できます
・品質・生産性・人材育成など幅広いスキルを磨けます
・将来的には工場運営の中核を担っていただくことを期待しています

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨学院グループ法人本部の人事部／人事課に配属され、給与社保をメインに人事労務業務を担っていただきます。

【具体的には】
・主に給与社保に関する業務
・学校全体の労務管理や人事システム管理
・その他、人事労務業務全般　など

※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面白さを感じてもらえる方が活躍されています。

人事部人事課は6名が在籍中です。スタッフそれぞれが、複数の業務を担当し、管理しています。一人一人が担当責任者となりますが、他のメンバーがフォロワーにも回り、いつでも業務をサポートできるようにしているので、一人で抱え込む必要はありません。チームプレーと自己管理能力の両方が試されます。

【勤務地】
・山梨学院大学
・住所：山梨県甲府市酒折2-4-5

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

伝送器の製造工程における生産技術職をお願いします。

【具体的には】
１，YOKOGAWA製品の収益維持、拡大を目的とした生産技術的課題解決
２，YOKOGAWA製品の生産工程設計、自働化・効率化に向けた設備開発、治工具設計
３，YOKOGAWA製品の海外生産拠点への生産技術支援、指導、教育

【部署について】
生産技術３部３課に配属予定
（参考）
生産技術３部（甲府と駒ヶ根）
∟１課　メカエレキソフト　（甲府の流量計を担当）
　２課　エレキソフト　（伝送器を担当）　一日1000台作っている
　３課　メカ　　（伝送器を担当）　一日1000台作っている
　駒ヶ根生産技術課　伝送器の半導体部品の製造を担当

【甲府工場について】
同工場は、YOKOGAWAの工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開しています。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

470万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

学校教育現場向けデジタルソリューションの企画・開発業務を担当いただきます。主力サービスである部活動支援アプリを中心に、学校現場の課題解決につながるシステムの企画・要件定義・導入支援に携わります。
入社後は学校現場のお客様からの問い合わせ対応や不具合対応を通じてサービス理解を深めていただき、段階的に企画・要件定義などの上流工程へ業務領域を広げていただく予定です。

【具体的には】
・部活動支援アプリを中心とした学校教育向けデジタルソリューションの企画／開発
・学校／自治体から寄せられる要望や課題のヒアリング
・新機能追加や既存サービス改善の企画立案
・要件定義／仕様策定
・Figma等を活用した画面設計／UI検討
・開発ベンダーへの開発依頼／進行管理
・テスト／リリースに伴う各種調整
・学校現場からの問い合わせ／不具合対応など

【ポジションの特徴】
開発業務は外部ベンダーとの協業が中心のため、企画・要件定義などの上流工程に注力できる環境です。
既存サービスをベースに、顧客ごとのニーズに応じた機能追加や改善提案を行います。
経験の浅い方でも、主体的に学びながら上流工程へ挑戦したい方を育成する前提のポジションです。

【PRポイント】
全国14,800校とのネットワークを持つ教育業界の安定企業で、学校DXや部活動の地域展開支援といった社会貢献性の高い事業に携わりながら、企画・要件定義などの上流工程に挑戦できる環境です。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造注文住宅建築エ事の施工管理全般
●お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督をします。
●住宅メーカーとしての信頼に直結する、極めて重要なセクションです。任された現場を、お客様の気持ち以上に細部にまで気を配り、設計図通り施工されているかの確認が基本です。
●業者手配など作業工程の管理を行い、現場をスムーズに進めることで工期の短縮化と施工精度の向上を図ります。

【具体的には】
・案件種類：注文住宅が約9割
・工期：105～120日程度
※同時に7～8件の案件を担当頂きます。（年間担当数：25～30棟程度）
※残業時間は平均40時間／月です
＜業務の流れ＞
■営業・設計との打ち合わせ→見積もり→図面・資材・職人の手配→現場施工管理→引き渡し　（この流れの中の、現場施工管理の部分を担当していただきます。）

【年収例】
・713万円／42歳／固定月給47万1,700円
・603万円／34歳／固定月給40万3,700円
・533万円／29歳／固定月給36万2,300円

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請及び工事の監理。

●注文住宅ですから定型的なパターンはありません。何度も打ち合わせを繰り返す中から、お客様の頭や心の中にある漠然としたイメージをカタチにする仕事です。
●お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら、構造・設備・省エネ・デザイン・実際の使いやすさ等、的確にアドバイスし、家づくりの舵取り役をします。
CADや積算等は別部門が担当しますので、設計担当は、醍醐味であるプランニングに注力できます。
●施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、お客様が身近です。お客様と一緒に家を造り上げて下さい。

注文住宅なので定型的なパターンはありません。お客様の生活スタイルやイメージを適確に捉え、 アイデアを練り、カタチにします。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので お客様がとても身近に感じられます。担当する案件は年25～35件ほど。

【年収例】
783万円／42歳（固定月給49万3000円）
630万円／34歳（固定月給42万5300円）
570万円／29歳（固定月給39万3000円）

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

学校デジタル支援事業において、全国の自治体が取り組む「部活動の地域展開支援」に関するコンサルティング業務を担当いただきます。

自治体が抱える課題の整理から制度設計支援、運営体制構築、新サービスの企画・提案まで一気通貫で携わり、教育行政のパートナーとして伴走していただきます。

【具体的には】
・自治体向け制度設計／運営支援
・部活動地域展開に関する課題分析／提言
・教育委員会や議会向け説明資料の企画／作成
・自治体会議への参加およびファシリテーション
・自社サービスを活用した課題解決提案
・新サービスの企画／実行／販売戦略立案
・教育委員会、自治体職員、学校関係者など複数ステークホルダーとの調整
・営業チームへの知見共有および提案支援
・全国自治体への展開モデル構築　など

【ポジションの特徴】
・全国の自治体が取り組む「部活動の地域展開支援」に携わる社会貢献性の高い仕事です。
・制度設計や運営体制構築など、自治体支援の上流工程から関与できます。
・新サービスの企画から提案・展開まで一気通貫で携われます。
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するダイナミックな環境です。
・教育DX領域の成長事業において、事業拡大の中心メンバーとして活躍できます。

【PRポイント】
全国14,800校とのネットワークを基盤に、教育DXや部活動の地域展開支援を推進する成長企業です。単なるサービス提供ではなく、自治体の制度設計や運営支援まで伴走しながら、教育現場が抱える社会課題の解決に取り組んでいます。成長市場の最前線で、社会貢献性と事業成長の両方を実感できる環境です。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総合職として200校～300校ほどをご担当いただき、電話・メールにて商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。
また将来的に経営戦略、新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことを想定しておりますので、基本業務（営業・受発注・企画）に慣れてきたら、経営・経済・会計・IT等のビジネススタンダードも並行して学んでいただきます。

【具体的には】
・営業、販促：学校や教育委員会に、お電話や訪問にて情報収集し、顧客のニーズに合わせた商材の提案
・カスタマーサクセス：顧客からの問い合わせ対応やシステムへの受発注入力
・商品企画、マーケティング戦略構築、新規事業企画、協力会社マネジメント等

【入社後について】
入社後1年間は研修期間となり、既存事業である、卒業関連商材・プリントウエア等の営業や受発注など基本業務にも携わって頂きます。

同社は一人が複数業務を担う「マルチタスク」を採用しており、会社全体としての生産性アップに繋げています。
また個人ノルマはなく、数字に表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。そのため社員間でのノウハウの共有や互いの業務フォローなどチーム全体での成長を目指しております。
加えて社員全員がワンフロアで働き、東京支店・浜松オフィスとはテレビ会議システムで常時繋がっているので、会社全体が一体感を持って仕事に臨める環境となっております。

【職場の雰囲気】
・山梨本社には20名ほどのメンバーが在籍。
・様々なバックグラウンドを持つ中途入社者が多数活躍中（他業界や営業未経験の方も活躍中）
・真面目で誠実な性格、目標に向かって意欲的に取り組むメンバーが多く在社しています。
・今のスキルより、「これからどうなりたいか」を考えて、働く中で「一緒に成長していこう」と考える風土が根付いています。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中堅・中小企業を対象にした採用・組織開発コンサルティング業務をお任せします。

同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサル
ティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。

【具体的には】
・求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。

・企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。

・経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

【ご支援例】
・採用コンサルティング
・採用HP制作ご支援
・採用ピッチ資料作成
・面接官トレーニング
・組織の「関係性構築」プログラム
・次世代幹部向けマネジメント研修
・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
・1on1研修　等

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて、電気設備工事の設計・積算業務をおまかせします。

【具体的には】
・工事、店舗、マンション等建築物の設計及び積算業務
・土木工事の設計及び積算業務
特に電気設備工事の設計及び積算業務については、社内で専任担当が不在のため、ご経験に応じてお任せしたいと考えています。

※居住地を考慮した勤務地での採用を計画しております。
現地調査、打合せ等で富士吉田・御殿場といった各エリアに来ていただく場合あります。

【施工事例】
富士吉田合同庁舎・忍野村生涯学習センター・忍野村フィットネスセンター・さがみ湖リゾートプレジャーフォレストなど

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

390万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ジュエリーメーカーの同社にて営業部催事課に配属となり店頭接客販売をご担当いただきます。宝飾の専門店様や小売店様、展示会等で一般消費者に向けたジュエリーの接客・販売を行ってもらいます。

【具体的には】
・百貨店内の催事売場等でジュエリーの接客販売（県外出張有り）
・百貨店窓口の方とのやり取り
・百貨店等小売へのジュエリー販売に関する企画／イベントの提案
・商品管理、売場作り
・アフターサービス対応
・その他社内業務

入社後、宝石に関する知識やモノを創る知識を社内研修にて学んでいただきます。
北は北海道、南は沖縄まで全国各地への出張になるため、色々な場所で多くの人との繋がりを築きながら自分の販売力で勝負ができるところがやりがいです。

※月に複数回の出張があります。（土日祝含む）
※出張による休日出勤時は、平日にて振替休日を取得します。

【同社の特徴】
男性３：女性７の男女比で女性が多く、出産などのライフイベントを経ても職場復帰される方がほぼ100％。女性にとって働きやすい職場となっています。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

390万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ジュエリーメーカーの同社にて営業部OEM課に配属となりOEM先に対する法人営業をご担当いただきます。
既存のお客様・クライアントとの商談等、企画提案を行ってもらいます。

【具体的には】
・全国の取引先（小売店や百貨店、ブランド本部など）への販売・商品企画の提案
・納期交渉、価格交渉、見積作成
・新規開拓や受注量UPを目的としたお客様へのヒアリング、課題解決策立案
・商品コンサルティング
※既存営業と新規営業の比率は9:1です。

入社後、宝石に関する知識やモノを創る知識を社内研修にて学んでいただきます。
社内だけではなく出張を通して取引先様やエンドユーザーの方など多くの人との関りを持つことが出来ることがこの営業職の魅力の１つです。
人との関りを通して自分磨きをし成長していくことが出来ます。

【出張について】
・週1回程度他県への出張があります。（平日もしくは遠方ですと休日に移動する場合もございます）
・出張先は、主に東京ですが、大阪を含んだ関西圏への出張もございます。（東京は日帰りが多く、関西圏は2泊～3泊での出張となります）
・出張による休日出勤時は、平日にて振替休日を取得します。

【OEM課メンバー構成】
・計3名：中途入社の方も活躍しております。
・全社売上の約6割を担っている重要な営業ポジションとなります。

【募集背景】
売上拡大を目指しての増員募集となります。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質技術課の組織強化のため、将来的に課長職を担うマネージャー候補を募集します。
今回募集するポジションでは、現場実務だけでなく、品質課題の解決を推進し、メンバーをまとめる中核人材としての活躍を期待しています。

【具体的には】
・顧客クレーム対応および原因解析
・顧客向け品質報告書の作成・説明
・品質改善活動の推進
・品質データ分析および再発防止活動
・顧客品質要求事項への対応　等

入社後は上記の品質保証業務の理解を深めていただきながら、将来的にはチームマネジメントや後進育成、業務改善の推進など、組織運営の中核を担っていただくことを想定しています。

【品質技術課について】
品質技術課では、お客様からの品質要求対応、クレーム解析、信頼性評価、外注先品質管理、品質システム運営等を担当しています。

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