勤務地

山梨県北杜市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県北杜市、八ヶ岳山麓の麓に製造工場を持つ化粧品・医薬部外品類のメーカーです。
自社ブランドおよび、OEM受託品（スキンケア等）の生産工程全般（バルク製造、充填、包装、仕上）の生産管理をお任せします。
次世代リーダーの育成として、管理職候補・リーダークラスの募集となります。

【具体的には】
・生産工程全般（バルク製造、充填、包装、仕上）の作業実施および、工程管理
・生産スケジュールの管理
・生産工程におけるトラブル対応（機器類の調整を含む）
・生産工程の仕組み化、量産化に向けた体制構築の推進
・生産における資材や原料等の管理
・正確性維持と生産性向上に向けた作業改善の検討・提案と実行
・パート／アルバイトメンバーのマネジメント業務（シフト管理、業務管理など）

■品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」および環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の　認証取得済みです。
■東証スタンダード市場に上場している「株式会社アクシージア」の完全子会社です。
■今後アクシージア社からのOEM受託量が増加するため第二工場を新設中です。

【ポイント】
・転勤無し
・土日祝休み
・年間休日129日

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勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

680万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事総務職として、以下業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・採用計画(新卒・中途)の立案
・社員教育計画の立案、社内規定の作成・改定
・重要文書の保管管理
・工場関係の維持管理、防災と安全衛生に関する事項の処理、各種届出に関する資料作成
・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口　等）
・担当部署の部員マネージメントを担当
・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口）等。
※山梨事業所は工場と併設しているため、経理書類の運搬など重いものを運ぶことがあります。
※社内外問わず、コミュニケーションが重要になります。

変更の範囲：当社業務全般

【組織について】
山梨工場の人事総務部４名のマネジメントをお願いします

【働き方】
学校訪問や採用イベントへの参加がございますが、県内を中心としているため、
出張を伴う業務はほとんどありません。また学校訪問やイベント参加は複数名で対応します。

【入社後の流れ】
入社後は採用活動にあたり当社の製品知識を身に着けていただくため、併設する工場にて数か月研修を受けていただきます。
その後人事組織にてOJTを予定しております。
当社の人事組織は多能工化を目指しており、それぞれがお互いの業務が出来るように体制構築しようとしています。
今回ご入社いただく方には人事業務全般を行えるスキルを未経験から身に着けていただくことが可能です。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

350万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ニチレイグループの包装氷専門会社にて、生産現場の管理や生産の記録管理を通じて、設備の正常運転と生産効率の向上を図る業務をご担当いただきます。

【具体的には】
生産現場の管理
・早番／遅番時の工場開錠
・生産機器の立ち上げおよびその記録
・設備管理（異常がないか等のチェック）
・現場トラブル対応（設備トラブル、品質トラブル、他）
・要員不足時（急な欠勤等）の生産現場作業
・生産現場の改善活動
・生産設備の点検、部品発注、設備業者の窓口

生産の記録管理
・日々の生産出来高の確認および日報の作成
・資材使用料の確認と記録

■勤務時間
交代制勤務
・6:00～14:30
・7:45～16:15
・8:45～17:15
※休憩時間60分

■扱う製品
パーティやレジャーなど人が集う場所で使用される「パーティアイス」シリーズやコンビニアイスコーヒーなどにも同社の氷が使用され、時代のニーズに合わせた製品を提供しています。

■入社後のキャッチアップ体制：
入社後3つの製氷工程を学んでいただきます。1工程を約3か月程度を想定しており、6～9か月程度は製造実務に携わっていただきます。
入社後も2年次、3年次研修や管理職向け研修などもあり教育体制が非常に充実している環境でございます。

■キャリアパス：
初任地は大泉アイスプラントで、生産管理として製造スタッフのマネジメントや物流、品質管理、などをお任せ致します。将来は幹部候補としてスキルアップしていただくため、品質管理やメンバー管理以外にも工場長候補として投資計画などにも携わっていただきます。

■組織構成：
大泉アイスプラントには所長1名、社員4名、製造現場を担当するパートスタッフ8名、派遣社員9名の方がご活躍されております。

■転勤
3～4年ごとにジョブローテーション、転勤を伴う異動の可能性があります。
・東京アイスプラント（東京都港区港南5-3-34）
・二色の浜アイスプラント（大阪府貝塚市二色中町8-5）

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

330万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にてこれまでのご経験等に基づき、下記の中からいずれかの業務をご担当いただきます。

【具体的には】
◆財務会計
売掛金・買掛金管理、資金管理、固定資産管理、税金計算・申告、月次決算、年間決算
◆管理会計
原価計算、予算企画・全社取り纏め、予実管理、新工場プロジェクト関連業務

ゆくゆくはローテーションを経験し、管理職として活躍いただけることを期待しています。

【同社について】
2007年8月にJSRグループ企業として発足し、LIC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のLIC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。
2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更しました。LICはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業を推進しています。

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勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プリント配線板製造における生産技術部の生産技術課にて、責任者として以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
・工程品質管理（改善活動）
生産技術課では下記のとおり、各種生産設備の導入・設置レイアウトの検討、設備保全・修繕などの管理、またこれらのマネージャー業務をお願いします。
・生産設備の仕様検討～設置レイアウト検討～導入据付。
・既存設備の専門保全、故障修理・改良保全。（自社及びメーカー対応）

【組織について】
・生産技術部の生産技術課は、現在4名が在籍しています（60代・20代）
・ベテラン社員の定年退職を見据え、課長職補充採用です

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にてエレクトロニクス製品の品質管理業務をお任せいたします。

【具体的には】
電子回路の知識を活かし、
・品質データの管理
・部品の検査、評価
・製品の検査
・不具合の調査、解析　等をお願いします。

【組織について】
品質管理部　
正社員16名、嘱託3名、派遣1名、合計20名

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勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の調達担当管理職として、同社製品であるウインチやバランサ、荷揚機といった建築現場や製造工場にて使用されている機器の製造に必要不可欠な部品の調達業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・製品、部品材料等の発注手配と納期管理
・製品、部品、材料の発注単価と管理
・資材倉庫の循環棚卸と決算棚卸の実施
・原材料、部品、製品等の入出庫業務並びに保管業務
・メンバーのマネジメント

変更の範囲：当社業務全般

【組織について】
生産管理部の資材グループには現在８名（20代~40代、30代がボリュームゾーン）所属しております。
入社後は現在マネジメントしている同管理職ポジション（40代）の方と連携して業務を進めていただく予定です。

【働き方】
・出張：お取引先の商社様などへ訪問するため稀に発生する可能性があります。
・残業：繁忙期（3月、９月）は月30時間程度になることもありますが、通常は月10時間程度です。

【入社後の流れ】
同社製品について学んでいただくため、山梨事業所に併設する工場にて数か月の研修を実施する予定です。
その後OJT等を通じて段階的に業務の幅を広げていただきます。近い将来は現場の責任者としてのご活躍を期待しております。

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勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

360万円～460万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の品質管理担当として、同社製品であるウインチやバランサ、荷場機といった、建築現場や製造工場にて使用されている機器の製造に必要不可欠な部品等の品質管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■品質管理に関する計画の立案、推進
■受入品質検査並びに納入業者への指導
■是正処置の立案と各部門への指示
■品質に係る顧客クレームの対応　
■各部門への品質プロセスの指示、推進
■品質基準書の作成、検査記録の承認検査証の管理
■各製品仕様の出荷基準作成(標準品、個別受注品)
■許認可申請、関連企画に係る業務
■計測機器の維持管理(校正及び点検)
■立会い検査
■不適合報告の取りまとめ

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ステンレス鋼バルブ製品の検査業務を担当いただきます。

【具体的には】
・各種検査を主とした品質管理業務全般（立会い検査対応含む）
・不具合が発見されたちきの規定処置（社内外への連絡調整）
・品質管理に関わる書類作成（PCデータ入力）
・製品の寸法測定等

※業務経験や適性を鑑み、職務を決定していきます。
※ご経験によっては管理職候補としてお話させていただきます。

【募集部署】
品質管理グループ

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ステンレス鋼バルブ製品の加工・組立～検査業務を担当いただきます。

【具体的には】
・専用機械による機械加工および組立業務
・生産日報管理
・段取り改善業務など

※業務経験や適性等を鑑み、職務を決定していきます。
※ご経験によっては管理職候補としてお話しさせていただきます。

※時期により交代勤務あり（交代勤務手当あり）
8：25～17：25（休憩時間65分）
05：00～13：20（休憩時間45分）
13：15～21：35（休憩時間45分）

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

冷凍・空調設備の施工・メンテナンスを手がける同社にて施工管理職のお仕事をお任せいたします。

【具体的には】
■現場管理のお仕事になります（※建物の改変を伴う業務は含みません）
公共施設や民間の建物の機械設備（空調換気・給排水衛生）の施工管理を行います。設備工事の現場監督として、施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理などを行います。様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。

※同社は再雇用制度があり、定年された後も施工管理の方は経験や実績により給与を基本的に下げない方針を取っています。

【スキルアップについて】
部門ごとに、研修時間を設けて、スキル向上を図っています。資格対策講座もやっておりますので、自身のスキルアップにもつながります。
また取得する資格により資格手当がつきます。

近年の冷凍食品需要の拡大につき、スーパーを始めドラッグストアでも冷凍ケースや冷蔵冷凍設備の新規導入や拡大が増えており案件を安定して受注しております。

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勤務地

山梨県都留市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の主力製品である成形フィルターの金型技術職をお任せします。

【具体的には】
・金型の設計及び改造、新規金型の発注
・金型図面及び製品図面の管理
・既存金型の修理及び保守管理
・金型製作機械の修理並びに保全管理
・生産性向上並びにコスト低減　など

【配属組織】
化成品製造部成形チーム

【キャリアパス】
まずは金型技術職をご担当いただき同社技術を習得していただきます。
将来的には希望に応じて、射出成型機の設計職、製品知識を活かして生産管理職、品質管理職としてご活躍いただく事も可能です。

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勤務地

山梨県甲斐市

想定年収

300万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県甲斐市に本社を構えるジュエリーメーカーの同社にて生産管理職を担当いただきます。

【具体的には】
・納期管理、進捗管理
・材料手配
・各種伝票発行
・社内の営業との打ち合わせ、加工所との折衝
・生産スケジュールの管理全般、職種に伴う事務処理全般
・外注先との折衝
・製品の検品、品質管理業務　など

受注から納品までを一貫してコントロールしていただく生産・品質管理のお仕事です。

多くの関係者と調整・計画・指示を行うことで進み具合を把握する全体の管理。
また、コスト管理や作業効率の上昇なども日々意識しながら業務に励んでいただきたいと思います。

同社の取引先は伊勢丹や高島屋などで出展している国内有数のジュエリーブランドとなります。

組織構成
現在同ポジションでは4名の方が所属しています。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

660万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて経理・財務業務をお任せします。

【具体的には】
■財務会計
売掛金・買掛金管理、資金管理、固定資産管理、税金計算・申告、月次決算、年間決算
■管理会計
原価計算、予算企画・全社取り纏め、予実管理、新工場プロジェクト関連業務

また、管理職として部下のマネジメントも担っていただきます。

【同社について】
2007年8月にJSRグループ企業として発足し、LIC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のLIC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。
2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更しました。LICはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業を推進しています。

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勤務地

山梨県富士吉田市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応等をお任せします。

【具体的には】
・官公庁対応(労基署／消防署など)　
・安全衛生対応（安全衛生年間計画策定／安全衛生委員会運営／健康診断実施／産業医との連携など）
・事業所運営管理業務（設備管理を含む）
・事業所のコンプライアンス関連業務
・事業所内資産設備の購入（管理を含む）
・勤怠管理・服務規律に関する事項
・社員（新卒、中途）、派遣社員、パートタイム労働者の採用　など

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勤務地

山梨県上野原市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置における新機種、応用開発品に関する装置プラットフォームの開発設計及びメンバーのマネジメントを行って頂きます。

【具体的には】
・新機種、応用開発品に関する開発設計
・半導体製造装置の設計・開発業務
・既存装置の改良
・メンバーのマネジメント　等
※3D-CADを使用します。

新規案件も多数抱えており、新規装置のコンセプト段階から携わることができます。
また、自社製品の設計・開発業務に関わることができる為、エンジニアとして高いスキルや知識が身につきます。

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勤務地

山梨県南都留郡忍野村

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンやゲーム機などのデジタル機器に組み込まれている電子部品を製造する同社にて生産管理のお仕事をお任せいたします。
生産管理業務未経験の方でもご応募可能です。

【具体的には】
・材料および部品の発注、在庫管理
・外注先・協力工場との納期調整および出荷管理
・工程ごとの生産実績データの収集・分析・報告書作成
・生産品の出荷および受入　など
※軽重量物の運搬業務があります。
※OJT研修を通して徐々に業務の幅を広げていただきます。

■組織
・全10名

本社から山梨事業所へ生産拠点を集約していく方針のため、それに伴い増員募集となります。

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勤務地

山梨県南都留郡富士河口湖町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社加藤電器製作所のグループ会社である富士マイクロデバイス(株)での採用となります。
（勤務地：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6125）

同社は、通信機器に関わる電子部品を製品設計、開発、製造迄を一環して受託する会社です。
その中で電子部品工場における生産技術部門を担当していただきます。

【具体的には】
・電子部品・５G関連部品の生産設備立上げ
・工程改善・改良や設備保全
・保守保全・作業分析／設計、ライン立案から導入稼動に至る生産技術全般
・安全・生産性・品質向上の為の改善・ラインエンジニアリングおよび新製品生産課題の解決
・生産性向上のための工法開発、コストダウンのための企画立案
※生産状況によっては、当社は甲府工場、河口湖工場もあるため、いずれかの工場のヘルプをお任せする可能性があります。

【取扱製品】
・電子部品：タイミングデバイス、めっき応用製品、伝送デバイス、モジュールなど

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勤務地

山梨県大月市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モノづくり事業(難削材加工や組み立て)、医療機器事業(医療機器のOEM・ODM)、SMT事業(精密な温度制御と加熱雰囲気による、その場観察「高温観察装置」)の3軸を展開する同社にて、医療機器の研究開発職をお任せいたします。

【具体的には】
・自社医療機器の研究開発業務
・既存製品の改良
・ドクターや学会、企業との打ち合わせ
・学会や展示会への出展
・補助金獲得などに向けた書類作成　など
※案件により東京本社（東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル7F）への出張が発生する場合があります。


今回ご入社いただく方には、今いるスタッフと連携しながら研究開発の担当者としてのご活躍を期待しています。営業職が社外折衝を担うため、設計に集中できる環境です。
社内には専門的なスキルや知識を持つ人材がおりますので、必要に応じてチームで協力しながら対応できます。

■入社後：
総務主導で導入教育を行った後、現場に配属されます。経験によって育成方針を決定し、3か月～3年程度で1人前になれるよう部署の先輩社員が育成を行います。
将来的には、社外の関係者と協働し、仕様書を作ったり、より上流工程でのご活躍を期待しております。

■当社について
・光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等の開発～販売まで一貫体制をとっております。
・2018年に医療機器製造の専用工場を立ち上げ、自社製品だけでなく受託に関しても設計、製造（試作・量産）、品質保証、各国法規制対応までご支援が叶っています。
・管理職全体に占める女性管理職の割合は20％、育児休業の復帰率は100％、男性の育児休業取得実績もございます。
・土日祝休み・平均残業時間は月20時間程度、夏季・年末年始休暇など長期休暇もありプライベートも大事にする社風です。
・社員の有給休暇取得日数の平均は9日、会社独自で7日以上の有給休暇取得を義務付けており、いつでもご希望に応じて取得しやすい環境です。

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