リージョナルキャリア山梨のコンサルタント、渡邉です。

皆さんは、サンスター技研株式会社というメーカーをご存じでしょうか？

同社は、『G･U･M』や『Ora２』などの歯磨剤で有名なサンスターグループで、主に自動車用・建築用などの接着剤やシーリング材を作っている会社です。本社は大阪ですが、製造拠点の一つが山梨県南アルプス市にあります。

今回は、サンスター技研の取り組みや魅力をご紹介します。山梨県へのU・Iターン転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

（画像引用：サンスター技研株式会社HP）

サンスター技研株式会社とは？

サンスター技研株式会社は、サンスター株式会社と同じサンスターグループの企業です。一般的に「サンスター」と聞くと、歯磨剤や歯ブラシを思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし、そのルーツはサンスター技研株式会社にあるんです。

サンスターグループ創業者である金田邦夫氏は、もともと自転車の販売業を営んでいました。1932年に自転車タイヤ用のゴム糊と、それを充填する金属チューブを自社製造するようになったのが事業の始まりです。このチューブの中に歯磨剤を充填したことがきっかけで、1946年にはチューブ容器入りの練り歯磨剤を製造・販売。現サンスター株式会社のオーラルケア事業へと発展しました。

さらに、自転車部品やゴム糊の事業も拡大し、

・モーターサイクル向けの金属部品事業
・自転車や建築向けの接着剤・シーリング材などのケミカル事業

へと進化。事業の分離が進み、後にサンスター技研が誕生しました。つまり、サンスターのオーラルケア製品は自転車事業の技術を応用したものであり、サンスター技研は、その原点を引き継ぐ企業と言えるでしょう。

（画像引用：サンスター技研株式会社HP）

働きやすい環境づくり

南アルプス市にあるサンスター技研の山梨工場は、製造部や品質保証部、生産技術部があり、30名ほどの方が働く落ち着いた環境です。

同社は、グループ共通の社是「常に人々の健康の増進と生活文化の向上に奉仕する」に基づき、健康産業に携わる従業員は健康であるべき、という企業文化があります。

具体的な取り組みとしては、

・福利厚生施設を活用した宿泊型の健康指導を提供
・充実した健康診断や歯科検診
・要経過観察対象者の継続的な支援

など、従業員の健康管理にも注力し、健康経営を積極的に推進しています。その他、敷地内では、自家用車内も含めて禁煙が徹底されているそうです。社員の方とお話していても、自然と運動の話であったり、歯列矯正の話が出たりして、皆さんの健康への意識の高さがうかがえます。

一方、待遇面では基本給の底上げを行い、社員とその家族の生活の安定を重視している企業です。採用においても、候補者の価値観がサンスターの理念と本当に合うかどうかを見極めており、「サンスターに入って本当に幸せになれるのか」「一緒に未来を描けるのか」という想いが根底にあります。

これらの取り組みからも、サンスター技研が社員を仲間として大切にしていることが分かりますね。腰を据えて働きたい方にとっては、非常に魅力的な環境ではないでしょうか。

サンスター技研株式会社の求人情報

サンスター技研の社員は、自動車そのものが好きな方も多く、面接では自動車の話で盛り上がることもあるそうですよ。

サンスター技研の転職・求人情報

※「2025年6月30日」時点の求人情報となります。閲覧されるタイミングによっては掲載が終了している場合もございますので、あらかじめご了承ください。

当社「リージョナルキャリア山梨」は、サンスター技研株式会社と連携し、最新の採用情報をご案内いたします。同社に興味をお持ちの方や山梨県へのU・Iターン転職を検討されている方は、ぜひリージョナルキャリア山梨までご相談ください。