求人情報

勤務地

山梨県甲斐市

想定年収

320万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県甲斐市に本社を構えるジュエリーメーカーの同社にて企画営業職を担当いただきます。

【具体的には】
・国内有名ジュエリーブランドへの商品企画・販売促進の提案
・納期交渉、価格交渉、見積書作成
・商品コンサルティング　など

同社の取引先は伊勢丹や高島屋などで出展している国内有数のジュエリーブランドとなります。
取引先と一緒に企画デザインを考え、自社工房でデザインを形にしていく。製品となったジュエリーをどう店頭で並べるかまで携わることが出来るので、企画～店頭売場デザインまで広く深く関わっていけるのがこのポジションのやりがいです。
自分が関わったジュエリー製品がデパートの広告や雑誌掲載、芸能人が身につけるなど非常にやりがいの詰まったお仕事ができます。

＜1日の業務例＞
・メール確認やレスポンス
・出張時に頂いた依頼を社内へデザインを発注
・お客さまの見積書作成
・納期の段取りを取る
など

＜県外への出張あり＞
一度の出張で2～3社を回っていただきます。
・東京担当は週1回（日帰り）
・大阪担当は月1回（1泊2日）

＜繁忙期は3月～9月＞
6月にはクリスマスに向けた動きがスタートします！
今回入社される方は、11月に向けた徐々に忙しくなる過程を見ながら業界知識を培うことができます。

＜組織構成＞
営業部は全9名が所属。
企画営業職は計3名。（東京支社1名と山梨本社2名）
その他、事務担当4名とアシスタント2名

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

312万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県や関東地方の法人を中心に、税務顧問や相続・事業承継などのワンストップサービスを提供する総合会計事務所にて顧問契約を結んだ企業に対して、税務申告に関するトータルサポート業務を担当していただきます。各顧客はチーム制で担当するため、税務・経理の実務経験がなくとも、サポートしますのでご安心ください。

【具体的には】
入社後、まずは税理士・社労士の補助業務からスタート。その後、お客様依頼に応じた税務・経理業務を出来るところから担当していただきます。

■会計入力、監査から決算書作成までの経理事務
■税務申告
■経営コンサル、補助金申請等
・
など

将来的には、当事務所は、会計・税務の他、相続・贈与・譲渡などの資産税分野にも精通しているため、お客様とは末永い付き合いになることがほとんどです。将来的には、お客様の経営状況分析などコンサルティングを通じて経営安定化に向けた伴走をしていただけることを期待しています。

【充実した教育体制】
未経験者向けに座学研修を多数用意しております。《研修例》・新人研修（財務諸表の読み方講座）・業務研修（確定申告の基礎知識講座）・ロールプレイング研修（お客様からの問い合わせ対応練習）等。1人前になるまで税務・会計の基礎知識から丁寧に指導します。
また事務所外への研修への参加も可能です。

【働き方】
ほぼ土日休み、残業も平均7時間ほど。繁忙期でも30時間程/月で定時上りも可能。チーム体制の勤務のため、有給も取りやすい環境です。

【募集背景】
設立30年以上の実績から近年顧客ニーズが増えており、当事務所の事業規模拡大に向けて増員採用です。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

480万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

太陽光発電システム及び高圧、低圧設備・通信、監視システム設備等に関わる営業職をお任せします。
再生エネルギーにより企業の脱酸素化を推進する仕事です。

【具体的には】
・エネルギーシステムに関わる技術知識を前提としたコンサルの提案
・提案書作成
・案件受注の制約に向けた仕様策定
・見積もり業務全般
・保全業務　など

※週1～2回ほど平日に山梨県内・外への出張が発生します。
　（仮に休日の作業があった場合は平日に代休を取得頂きます。）
※転勤はありません。
※拠点には営業車がございませんので、業務につき車移動がある場合は自家用車での移動となります。

民間企業や行政から数年先の案件まで受注しており、業績も好調ですが、人手不足と後継者育成が現状課題となっております。ご経験者のエントリーをお待ちしております。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

480万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

太陽光発電システム及び高圧、低圧設備・通信、監視システム設備等に関わる技術職をお任せします。
再生エネルギーにより企業の脱酸素化を推進する仕事です。

【具体的には】
・受注案件の現地環境調査、仕様策定、電気設計、施行計画、施工管理
・既存・新規顧客の太陽光発電所におけるオペレーション＆メンテナンス業務(監視・点検・保守業務)
・受注案件の現場代理、施工支援、工程管理などの業務

※週1～2回ほど平日に山梨県内・外への出張が発生します。
　（仮に休日の作業があった場合は平日に代休を取得頂きます。）
※転勤はありません。
※拠点には営業車がございませんので、業務につき車移動がある場合は自家用車での移動となります。

民間企業や行政から数年先の案件まで受注しており、業績も好調ですが、人手不足と後継者育成が現状課題となっております。ご経験者のエントリーをお待ちしております。

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

穀物を中心とした県内老舗食品メーカーの総合職として、生産本部へ配属となります。
※総合職採用のため、将来的に県内事務所内での配置転換もございます。

【具体的には】
■配属について
(1)入社後2年　生産本部工場研修
中央白麦、富士川白麦、南湖乾麺、南湖麦茶の全ての工場を半年間ずつ経験いただきます。
通常の製造・包装業務を通じて、機械特性、商品理解を進めながら、工場社員とのコミュニケーションをとりながら、不具合、改善箇所を探っていただきます。機械不具合・改善点を書き出した上で、機械知識がある場合は修理対応等も含みます。
※最終面接の際、機械に関する知識を確認し、知識・経験に応じて期間は工場研修期間が短くなる可能性がございます。

(2)生産本部配属。
2年間の製造研修を経たら、工場設備に関する業務をお任せいたします。
工場使用の生産機械設備の修理、改善業務に携わりながら資格取得を進めていただきます。
（生産設備や照明等機械設備の保守・保全、既存機械の改善等）

※一部、修理・メンテナンスの延長で設計や製造組立などの業務も行っていただく場合がございます。
※自社電気設備の保守・保全は、ご本人の資格取得、能力、適性等で関わる時期を判断することになるため、研修終了後すぐに担当するというわけではございません。

■出張について
・県外グループ会社への出張が発生する場合あり。
・県内工場への訪問が週1～2回程度。（案件ある場合は頻度が増える場合あり）

■休日出勤について
・月1回程度土曜出勤あり。
・案件が集中した場合（法定点検や工事など）は休日出勤の可能性あり（その場合は振替休日を取得）

■配属先メンバーについて
生産本部所属メンバー
・計5名（30代、40代、60代各1名ずつ、50代2名）

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県内で展開されている調剤薬局での薬剤師業務をお任せします。

【具体的には】
・処方箋に従った調剤
・服薬指導
・情報提供
・服用歴の記載及び管理
・在庫管理
など

【ポイント】
■働きながらもスキルアップができる環境がございます。
・認定薬剤師の資格取得に向けてバックアップ体制を整えており、取得費用は全額会社負担。eラーニングで試験対策も可能。
・研修なども充実。教育担当部長が在籍しており、集合研修やテーマを相談しながら勉強会の実施。法改正やジェネリックなどの勉強会も実施。
・某薬科大学とも提携しており、漢方医学に関する勉強会への参加も可能。

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勤務地

山梨県大月市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モノづくり事業(難削材加工や組み立て)、医療機器事業(医療機器のOEM・ODM)、SMT事業(精密な温度制御と加熱雰囲気による、その場観察「高温観察装置」)の3軸を展開する同社にて、医療機器の研究開発職をお任せいたします。

【具体的には】
・自社医療機器の研究開発業務
・既存製品の改良
・ドクターや学会、企業との打ち合わせ
・学会や展示会への出展
・補助金獲得などに向けた書類作成　など
※案件により東京本社（東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル7F）への出張が発生する場合があります。


今回ご入社いただく方には、今いるスタッフと連携しながら研究開発の担当者としてのご活躍を期待しています。営業職が社外折衝を担うため、設計に集中できる環境です。
社内には専門的なスキルや知識を持つ人材がおりますので、必要に応じてチームで協力しながら対応できます。

■入社後：
総務主導で導入教育を行った後、現場に配属されます。経験によって育成方針を決定し、3か月～3年程度で1人前になれるよう部署の先輩社員が育成を行います。
将来的には、社外の関係者と協働し、仕様書を作ったり、より上流工程でのご活躍を期待しております。

■当社について
・光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等の開発～販売まで一貫体制をとっております。
・2018年に医療機器製造の専用工場を立ち上げ、自社製品だけでなく受託に関しても設計、製造（試作・量産）、品質保証、各国法規制対応までご支援が叶っています。
・管理職全体に占める女性管理職の割合は20％、育児休業の復帰率は100％、男性の育児休業取得実績もございます。
・土日祝休み・平均残業時間は月20時間程度、夏季・年末年始休暇など長期休暇もありプライベートも大事にする社風です。
・社員の有給休暇取得日数の平均は9日、会社独自で7日以上の有給休暇取得を義務付けており、いつでもご希望に応じて取得しやすい環境です。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社生産拠点にてお客様来訪時の受付や工場の視察対応および生産事務業務を行って頂きます。

【具体的には】
１．コンシェルジュスタッフ業務
　・来賓来訪時の見学用白衣や会議室整理整頓等のアテンド備品の準備
　・会食、ホテル、お土産の手配
　・山梨３生産施設のアテンド業務。

２．生産事務業務
　＜総務経理事務＞
　・電話来客応対、宅配郵送物の処理
　・備品の発注および制服の手配
　・各種書類の掲示およびファイリング
　・センター従業員の出勤・退勤管理
　＜受発注事務＞
　・出荷表と送り状の印刷、手渡し
　＜生産事務＞
　・製品の在庫管理表の記入
　・苗の長さの測定
　・商品の品質チェック

【入社後のキャリア】
まずは生産施設の事務業務を行っていただきます。
来賓の生産施設の視察アテンドに必要な当社の会社概要や生産施設、商品に関して理解を深めていただきます。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造注文住宅建築エ事の施工管理全般
●お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督をします。
●住宅メーカーとしての信頼に直結する、極めて重要なセクションです。任された現場を、お客様の気持ち以上に細部にまで気を配り、設計図通り施工されているかの確認が基本です。
●業者手配など作業工程の管理を行い、現場をスムーズに進めることで工期の短縮化と施工精度の向上を図ります。

【具体的には】
・案件種類：注文住宅が約9割
・工期：105～120日程度
※同時に7～8件の案件を担当頂きます。（年間担当数：25～30棟程度）
※残業時間は平均40時間／月です
＜業務の流れ＞
■営業・設計との打ち合わせ→見積もり→図面・資材・職人の手配→現場施工管理→引き渡し　（この流れの中の、現場施工管理の部分を担当していただきます。）

【年収例】
・713万円／42歳／固定月給47万1,700円
・603万円／34歳／固定月給40万3,700円
・533万円／29歳／固定月給36万2,300円

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請及び工事の監理。

●注文住宅ですから定型的なパターンはありません。何度も打ち合わせを繰り返す中から、お客様の頭や心の中にある漠然としたイメージをカタチにする仕事です。
●お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら、構造・設備・省エネ・デザイン・実際の使いやすさ等、的確にアドバイスし、家づくりの舵取り役をします。
CADや積算等は別部門が担当しますので、設計担当は、醍醐味であるプランニングに注力できます。
●施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、お客様が身近です。お客様と一緒に家を造り上げて下さい。

注文住宅なので定型的なパターンはありません。お客様の生活スタイルやイメージを適確に捉え、 アイデアを練り、カタチにします。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので お客様がとても身近に感じられます。担当する案件は年25～35件ほど。

【年収例】
783万円／42歳（固定月給49万3000円）
630万円／34歳（固定月給42万5300円）
570万円／29歳（固定月給39万3000円）

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

470万円～735万円

雇用形態

正社員

仕事内容

受注を受け付けてから出荷・売上までを幅広く管理します。売上や機種別出荷台数の週次集計、営業部門との折衝、各受注の納期管理および納期回答、工程会議の開催および司会進行などが主な業務です。

【具体的には】
営業部門との連携や受注予測データの精査により、各種装置をいつ何台生産するかの計画を立案します。装置と共に販売する付属品・アタッチメント・消耗品は過去の出荷量や調達期間から逆算して、生産スケジュールを立てて受注の納期に間に合うようコントロールします。生産の発意から出荷までを管理しながら、装置の生産に必要なコストを計算・分析し、材料の在庫管理や作業員のスケジュールまで管理していただきます。

【配属先情報】
生産本部 東京製造部 生産管理課 山梨グループ

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして主に総務業務をお任せいたします。
安全/衛生/防火/防災教育を担っている部署で将来的なリーダー候補を募集しています。
これまでのご経験に応じた業務をお任せしていく予定です。

【具体的には】
総務業務全般（社内安全/衛生/防災/環境）の企画・運営
■ 安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動

■ 防災・BCP対応
・防災体制整備
・安否確認対応
・BCM/BCPの戦略・運営・管理

■ 環境・施設管理
・共有インフラ（厚生）施設の管理・営繕
・工場/オフィス設備の保守・修繕対応
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応

■ 健康経営
・各種健康診断・予防接種等の管理運営

■ 渉外
・行政対応/法令関連業務
・関係官庁等への提出書類作成及び管理

■ 内部統制
・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務全般
・株主総会、取締役会の行事対応

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勤務地

山梨県大月市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社医療機器の製造販売、光学機器等の産業機器/医療機器をOEMで開発する当社にて、部品加工や装置組立関係の営業をお任せいたします。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ
・顧客から案件の図面を頂戴し、見積／受注／納品／フォロー
・自社内購買調達や製造との調整業務
・営業戦略の立案／実施
・展示会出展と説明対応
・新規顧客開拓　など
社内外をコーディネートしていただき、お客様のご要望を形にしていく仕事です。

【製品化受託フェーズ】
商品企画⇒開発計画⇒仕様開発⇒基本設計⇒量産試作⇒製品製造⇒販売
※医療機器の設計・製造に加えて、海外展開の支援に至るまで一貫して対応しています。

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勤務地

山梨県大月市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品の医療機器および大手取引先から受注したOEM製品の機械設計をお任せいたします。営業職が社外折衝を担うため、設計に集中できる環境です。大手のOEM製品や自社開発医療機器の設計に携わることができます。

【具体的には】
・医療機器、光学機器、産業機器など幅広い分野の設計業務
※OEM案件が多いため、顧客の要求に応じて柔軟に対応していく形となります。
※東京本社（東京都八王子市横山町10－2、八王子SIAビル）に出張することがあります

【製品事例】
光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置、医療機器等を扱っています。
具体的には血流測定装置や動脈硬化測定装置などの医療機器や高温観察装置などの産業機器になります。

【組織構成】
設計部には11名が在籍しております。

【同社の強み】
■同社ではクリーンルームを要し、クリーンルーム内で製品の製造を行っています。高い品質基準の製品を提供することでお客様から信頼されリピート受注も多いです。（ISO13485および21CFRPart820の法令に適合した品質保証体制の製造環境を保有し、製品の国内・海外展開実績があります。）
■製品はライン作業ではなく一人の技術者が一貫して組み立てを行います。そのためトレーサビリティが明確で、一品一品手作業、自信を持って製品をお届けします。

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勤務地

山梨県大月市

想定年収

450万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の医療機器や金属加工部品、組み立てた装置が、お客様の求めるルールや手順、法律、品質マニュアル等に沿っているかを維持・管理する仕事です。品質管理業務を中心に、手順書や文書の作成、外部審査対応、社内外との交渉などを行います。

【具体的には】
・手順書作成、新規作成および既存手順書の修正
・クレーム発生時の是正書作成のフォロー
・社内打合せおよびお客様先での打合せ同行
・手順書改定時の妥当性確認
・年に一回の外部審査対応(ISO審査など)
・完成品のチェック、手順書の維持管理

■クレーム対応の流れ
クレーム連絡を営業が受け品質保証部に連絡が入る→製造部門へ手順書の見直し依頼→顧客への説明書類作成のチェック→お客様先への動向

■組織体制：
同社の品質保証部は、八王子工場と下和田工場の2つの拠点に分かれており、それぞれの工場には2名ずつのスタッフが在籍

【製品事例】
光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置、医療機器等を扱っています。
具体的には血流測定装置や動脈硬化測定装置などの医療機器や高温観察装置などの産業機器になります。

【同社の強み】
■同社ではクリーンルームを要し、クリーンルーム内で製品の製造を行っています。高い品質基準の製品を提供することでお客様から信頼されリピート受注も多いです。（ISO13485および21CFRPart820の法令に適合した品質保証体制の製造環境を保有し、製品の国内・海外展開実績があります。）
■製品はライン作業ではなく一人の技術者が一貫して組み立てを行います。そのためトレーサビリティが明確で、一品一品手作業、自信を持って製品をお届けします。

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勤務地

山梨県大月市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外からの電子部品等の購買調達業務全般をご担当頂きます。
社内では主に設計部門や製造部門との折衝を、社外では海外を含めた協力会社との折衝がございます。

【具体的には】
・協力会社の開拓及び諸条件の打ち合わせ
・協力会社の管理業務
・協力会社との納期調整等
・国内外から電子部品や加工部品等の調達
・ISO維持に必要な文書作成や管理
※交渉が多いお仕事です

【配属組織】
購買組織は、金属部品が2名、電子部品が2名の計4名が在籍しております。
ご経験に合わせてどちらかの担当に配属となります。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

470万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【募集の背景】
会社としてEHS、ファシリティの強化を進めており、2026年1月に山梨工場に管理課を新設しました。山梨工場のEHS・ファシリティ担当として、取り組みを加速させていただきたいと考えております。

【仕事内容】
工場運営に関わる管理事務および工場設備の営繕等

【具体的な職務内容】
・工場設備の営繕（建屋、エアコン、照明、浄化槽、循環水、コンプレッサー、食堂厨房、防火シャッター、什器、駐車場等）
・インフラ設備／固定資産管理
・環境負荷物質管理
・安全衛生活動推進
・安全衛生委員会運営
・5S巡視
・危険物管理
・安全・環境文書管理（安全・環境関連基準書、マニュアル作成・管理）、各種監査対応（マネジメントシステム継続監査、各省庁の監査、デューデリジェンス監査対応等）
・ISO14001認証の継続
・環境マネジメントシステムの運営
・防火組織運営
・消防対応
・安全検収
・安全パトロール
・EHS活動の推進　などに従事いただきます。

【配属先情報】
生産本部 山梨管理課

【配属先組織のミッション】
山梨工場の管理体制が強化されていること。
具体的には、人・設備・工程・情報・安全・品質などを計画的かつ継続的に管理・統制できている状態をさします。その中で、同部門では、安全衛生管理の徹底、設備管理が適切に行われていること、労務・勤怠管理（HRと協働）が適正であることを目標としています。

山梨工場は2025年に増築し、約2倍のフロア面積になりました。
工場管理を進めていく上でさらなる人員が必要となっています。

【職場環境】
山梨工場勤務。清掃の行き届いた綺麗な建屋と新築の建屋があり、富士山を一望できるテラス（休憩室）も完備しています。
　
【働き方】
国内出張：年に複数回（東京工場、大阪工場に研修、職場意見交換など）
海外出張：なし

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勤務地

山梨県南巨摩郡身延町

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは、印刷業界における「樹脂Plate」の生産技術を中心に、生産工程の設計・改善・最適化を通じて歩留まり最大化・コスト削減・品質向上を実現する役割です。製造現場、製品開発部門、技術サービスと連携し、既存プロセスの改善と新プロセス開発をリードしていただきます。
【具体的には】
・工程設計・改善（レイアウト、設備構成、標準作業の構築）
・生産データ分析に基づくボトルネック特定と改善計画の立案
・新規設備の選定・導入（仕様策定、設備メーカーとの折衝、立ち上げ）
・化学材料（インク、塗布液、基材など）の適正利用と品質改善
・SPC（統計的工程管理）を活用した品質安定化
・顧客要求や業界動向を踏まえた技術導入・工程対応 など
組織は3名体制で、次世代への技術継承を見据えた増員募集です。

【入社後のイメージ】
入社後はご経験に応じて工程や設備を早期に担当いただき、生産安定化や品質改善に主体的に取り組みます。量産工程の条件最適化、歩留まり改善、不具合の再発防止、設備改修・更新、新製品立ち上げ時の工程設計など、製造の根幹を担う業務が中心です。現場確認から原因分析、対策立案、実行、効果検証まで一貫して担当し、ご自身の判断が製造の安定性に直結する環境です。また、設備投資の検討や仕様策定、メーカー折衝、他部門との調整など、技術的意思決定の機会も多く、将来の製造を見据えた仕組みづくりに携わることができます。

【仕事のやりがい】
ミラクロンの生産技術は、「考える・決める・形にする」を一貫して担うポジションです。工程・設備・材料を横断して現場の現象を確認し、原因分析から改善の実行まで主体的に取り組むことで、歩留まり向上や不具合低減といった成果が目に見える形で現れます。単なる部分的対応ではなく、正解のない課題に対して技術者として最適解を導き、工程設計や設備改修、設備投資の検討まで関与できる点が特徴です。現場負荷の軽減や生産の安定化が実現した際には、製造の根幹を支える手応えと責任を実感できる、同社ならではのやりがいがあります。

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勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

720万円～920万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2021年に新設した山梨工場ではオーラルケア商品である洗口液などの製造を行っています。生産能力の拡大や品質の維持・向上を目指し、更なる品質管理体制の仕組みづくりや改善活動を推進しています。
今回、責任技術者および品質管理チームのリーダーとして、中核を担っていただける方を募集します。

【具体的には】
１）製造・品質管理の統括業務　　　
　工場および倉庫における製造・品質管理業務を統括し、適正な運営を管理監督します。また、製品の出荷可否判定も担当します。
２）品質管理委員会の運営　　　
　工場の品質管理委員会を主導し、以下の管理業務を行います。
　・変更管理（製造条件・手順の変更対応）　　　
　・逸脱管理（標準からの逸脱事象への対応）　　　
　・クレーム管理（顧客からの品質クレーム対応）　　　
　これらの結果を製造販売業者および経営陣に報告します。
３）品質管理業務の監督・実行　　　
　品質管理業務全般を監督するとともに、自ら試験検査業務を実施し、部下への業務指導・管理も行います。　　　
　※試験検査実務はメンバーが実施しますので、手順書や管理仕様の策定及び業務指導を中心にご対応いただきます。
４）品質管理体制の仕組み構築や品質改善テーマのリード

【キャリアプラン】
1年目：責任技術者および品質管理Ｔリーダーとして、医薬部外品/化粧品の製造・品質に対する適切な判定ができる　　　　
　　　 レベルの知識・経験を習得する。
2年目：品質管理Ｔリーダーとして関連部門との連携を促し、社内外品質監査適合・維持に向けた工場内活動の主担当を担う。
3年目：各工場品質管理担当者との連携を高めた次世代の品質管理Ｇ長となるべく、より高次のマネジメントスキルを高める。

【組織について】
　4名

【工場の魅力】
・工場には30名ほど勤務しています
・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています
・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン
・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

300万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の通訳兼秘書業務をお任せします。

【具体的には】
・役員（主に会長）のスケジュール管理・調整
・会議・商談の際の日・中通訳（逐次・同時通訳）
・会議の議事録作成
・会議で使うプレゼン資料などの各種資料作成
・海外顧客や取引先とのメール・書類作成（日・中）
・出張手配（航空券・ホテル・交通機関等の予約）
・出張同行（国内、海外）
・その他役員秘書業務全般

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