求人情報

勤務地

山梨県甲府市

想定年収

350万円～410万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社小売店（パッケージプラザオオキ中央店）に所属いただき、お客様のもとへ訪問し、商品提案や商品配達をおこなっていただくとともに、店頭スタッフの業務フォローも担当いただきます。

【具体的には】
■外勤業務
・法人顧客先への訪問／配達／商品提案
■内勤業務
・店舗来店客への接客対応
・事務処理
・店舗スタッフ支援など

【1日のスケジュール例】
8:30～　出社、ミーティング、開店準備支援、営業準備
9:00～　店舗開店
9:30～16:00　外回り（営業／配達）
※配達が無く店舗に居る間は店舗スタッフ支援
16:00　帰社、事務処理、スタッフ支援
17:30　退勤

【組織】
パッケージプラザオオキ中央店には3名のスタッフが勤務しております。
本部営業部やパッケージプラザオオキ田富店とも連携して営業活動をしています。
※店舗スタッフの状況により、田富店のフォローに入っていただく場合もございます。

【募集背景】
担当の配置転換により、1名欠員となったため補充募集となります。

【取扱商品】
・様々な包装紙、紙などの箱
・食品用トレーや包装フィルム
・自動包装機などの機械設備
・アルコール消毒液や手袋などの衛生用品
・レジスターなどの店舗設備　など
お客様の業種も多岐にわたり、スーパー、菓子店、食品工場、宝飾店、介護施設、病院、学校など様々。
お客様の来店時や配達時に単に商品を販売するだけでなく、お客様のニーズに合わせご相談を受け提案を行います。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社生産拠点にてお客様来訪時の受付や工場の視察対応および生産事務業務を行って頂きます。

【具体的には】
１．コンシェルジュスタッフ業務
　・来賓来訪時の見学用白衣や会議室整理整頓等のアテンド備品の準備
　・会食、ホテル、お土産の手配
　・山梨３生産施設のアテンド業務。

２．生産事務業務
　＜総務経理事務＞
　・電話来客応対、宅配郵送物の処理
　・備品の発注および制服の手配
　・各種書類の掲示およびファイリング
　・センター従業員の出勤・退勤管理
　＜受発注事務＞
　・出荷表と送り状の印刷、手渡し
　＜生産事務＞
　・製品の在庫管理表の記入
　・苗の長さの測定
　・商品の品質チェック

【入社後のキャリア】
まずは生産施設の事務業務を行っていただきます。
来賓の生産施設の視察アテンドに必要な当社の会社概要や生産施設、商品に関して理解を深めていただきます。

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勤務地

山梨県山梨市牧丘町

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スクリーンインキの製造分野では業界トップである同社の山梨工場にて製造技術業務をお任せいたします。将来的に適性を見てリーダーとしての業務も担当いただく場合もございます。

【具体的には】
■入社後
製造技術課指導の下（期間6ヶ月～12ヶ月）、工場全部署における研修の後、実務を実施して頂きます。
その後、製造技術課へ配属をとなります。

■将来的には
・各製品の製造および製造工程改良
・新製品・改良品のスケールアップ対応
・製造工程でのトラブル対応
・人材育成
・研究開発部門との連携および調整　など

製造過程においてデータを確認しつつ、生産機械の条件設定や処方設計等を行います。
また工場と研究部門の間に立ち、開発された製品（試作）を工場にて安全生産できるよう製造・研究開発の両面から業務を進めていただきます。

※適性をみて将来的に品質管理課へ異動となる可能性もございます。（同工場内）

【配属部署について】
製造技術課には8名在籍しています。
工場内全体としては中途採用の割合が多いため、中途入社の方も安心して働けます。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

390万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ジュエリーメーカーの同社にて営業部OEM課に配属となりOEM先に対する法人営業をご担当いただきます。
既存のお客様・クライアントとの商談等、企画提案を行ってもらいます。

【具体的には】
・全国の取引先（小売店や百貨店、ブランド本部など）への販売・商品企画の提案
・納期交渉、価格交渉、見積作成
・新規開拓や受注量UPを目的としたお客様へのヒアリング、課題解決策立案
・商品コンサルティング
※既存営業と新規営業の比率は9:1です。

入社後、宝石に関する知識やモノを創る知識を社内研修にて学んでいただきます。
社内だけではなく出張を通して取引先様やエンドユーザーの方など多くの人との関りを持つことが出来ることがこの営業職の魅力の１つです。
人との関りを通して自分磨きをし成長していくことが出来ます。

【出張について】
・週1回程度他県への出張があります。（平日もしくは遠方ですと休日に移動する場合もございます）
・出張先は、主に東京ですが、大阪を含んだ関西圏への出張もございます。（東京は日帰りが多く、関西圏は2泊～3泊での出張となります）
・出張による休日出勤時は、平日にて振替休日を取得します。

【OEM課メンバー構成】
・計3名：中途入社の方も活躍しております。
・全社売上の約6割を担っている重要な営業ポジションとなります。

【募集背景】
売上拡大を目指しての増員募集となります。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

390万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ジュエリーメーカーの同社にて営業部催事課に配属となり店頭接客販売をご担当いただきます。宝飾の専門店様や小売店様、展示会等で一般消費者に向けたジュエリーの接客・販売を行ってもらいます。

【具体的には】
・百貨店内の催事売場等でジュエリーの接客販売（県外出張有り）
・百貨店窓口の方とのやり取り
・百貨店等小売へのジュエリー販売に関する企画／イベントの提案
・商品管理、売場作り
・アフターサービス対応
・その他社内業務

入社後、宝石に関する知識やモノを創る知識を社内研修にて学んでいただきます。
北は北海道、南は沖縄まで全国各地への出張になるため、色々な場所で多くの人との繋がりを築きながら自分の販売力で勝負ができるところがやりがいです。

※月に複数回の出張があります。（土日祝含む）
※出張による休日出勤時は、平日にて振替休日を取得します。

【同社の特徴】
男性３：女性７の男女比で女性が多く、出産などのライフイベントを経ても職場復帰される方がほぼ100％。女性にとって働きやすい職場となっています。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業である同社にて管理職として生産管理をご担当いただきます。

【具体的には】
当社の生産センターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。
・野菜の栽培や品質の管理、ライン管理、納期管理
・生産における業務改善
・人員管理（パート従業員のマネジメント・育成）
生産センター全体のマネジメント業務（設備の老朽化対応、パート従業員の個人情報管理の徹底など）　など

【勤務形態】
・シフト制
※夜勤はありません。社員同士で出社日を調整するタイプのシフト制（日中のみ）です。

【募集背景】
現在、山梨県内に3つのセンターがある中で管理職1名のみ。
各センターに1名ずつ管理職を配置することが目標であり、今回は管理職クラスの方を採用したいと考えております。

扱う商材は今話題の「ブロッコリースプラウト」「豆苗」「各種ハーブ」など。農業の担い手不足や異常気象など、食料の安定供給への懸念が高まる日本ですが、同社の特徴は野菜生産の自社工場を持ち、これまで「勘と経験」で育てられてきた野菜を、栽培データや最新のテクノロジーを活用することで、高い品質の商品を安定的に作ることが可能となっています。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

マネジメント経験があれば異業種出身の方も活躍しています。
ご応募の際は、管理職としてメンバーに結果を出してもらうために何をしてきたかのマネジメントスキルをアピール頂きたいと思います。
自分が会社を大きくしていきたい！という強い野心を持った方ぜひご応募ください。

【過去の入社者の方の前職】
百貨店のバイヤー
クレジットカード会社の総務部長
大手旅行会社の営業
健康食品メーカーの人事
海産物の店舗販売責任者
人材派遣業の営業　など

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業である同社にて生産管理をご担当いただきます。

【具体的には】
当社の生産センターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。
・野菜の栽培や品質の管理、ライン管理、納期管理
・生産における業務改善
・人員管理（パート従業員のマネジメント・育成）　など

【勤務形態】
・シフト制
※夜勤はありません。社員同士で出社日を調整するタイプのシフト制（日中のみ）です。

扱う商材は今話題の「ブロッコリースプラウト」「豆苗」「各種ハーブ」など。農業の担い手不足や異常気象など、食料の安定供給への懸念が高まる日本ですが、同社の特徴は野菜生産の自社工場を持ち、これまで「勘と経験」で育てられてきた野菜を、栽培データや最新のテクノロジーを活用することで、高い品質の商品を安定的に作ることが可能となっています。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

※異業種出身の方も活躍しています。
【過去の入社者の方の前職】
百貨店のバイヤー
クレジットカード会社の総務部長
大手旅行会社の営業
健康食品メーカーの人事
海産物の店舗販売責任者
人材派遣業の営業　など

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

360万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シンチレータ単結晶の製造や生産技術および生産管理や工程管理などの製造に関わる管理業務等に従事していただきます。当求人はメンバーをまとめるリーダークラスの募集となります。

【具体的には】
・単結晶の育成に関わる業務（原料調製（秤量・混合・成形など）、耐火物加工・組立、単結晶製造装置へのセッティング・操作、など）
・単結晶の加工に関わる業務（加工装置等を使用した、結晶の切断、研磨、コート、デバイス作製、など）
・単結晶の検査・評価に関わる業務（ノギスや顕微鏡を用いた寸法・外観検査、レーザ・光学機器を用いた光学評価、X線装置など用いた品質評価、など）
・その他関連業務（上記業務に使用する電気・機械設備・ユーティリティー設備などのメンテナンス、化学物質管理を含む安全衛生管理、5S活動、改善活動など）

【募集背景】
今後の事業拡大や組織体制の強化を見据え、将来的にチームを牽引していただける人材の採用を進めています。今後の成長に向けて、リーダーシップを発揮できる素養をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。入社後はまず現場での業務に携わっていただき、チームや業務への理解を深めながら、段階的にリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

315万円～375万円

雇用形態

正社員

仕事内容

レーザ装置、医療用診断装置および光デバイスなどに使用される光学単結晶の育成・評価、および関連業務に従事していただきます。

【具体的には】
・単結晶の育成に関わる業務（原料調製（秤量・混合・成形など）、耐火物加工・組立、単結晶製造装置へのセッティング・操作、など）
・単結晶の検査・評価に関わる業務（ノギスや顕微鏡を用いた寸法・外観検査、レーザ・光学機器を用いた光学評価、X線装置など用いた品質評価、など）
・その他関連業務（上記業務に使用する電気・機械設備・ユーティリティー設備などのメンテナンス、化学物質管理を含む安全衛生管理、など）

【募集背景】
新規プロジェクト開始のための増員です。

半導体の検査装置に使用するレーザ装置の中核部品となる光学単結晶やがん検査など医療用診断装置等に使用されている放射線検出用単結晶、および、レーザ機器を開発・製造している会社です。世界の先進企業に製品を提供しています。

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勤務地

山梨県富士吉田市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は設立以来、電気・空調・給排水衛生設備工事をはじめ、産業用ロボットを用いた生産工程の自動化・省力化システム、サービスロボットシステムの設計・施工、FA商材販売を営む企業です。
その中で事業の成長を牽引する営業マネージャー候補として、営業活動および組織マネジメント業務をお任せいたします。

【具体的には】
まずは既存顧客を中心とした法人営業を担っていただき、段階的に上位業務もお任せいたします。
＜営業業務＞
・ロボットシステム、FAシステムの受注、導入支援
・電気工事、管工事の受注営業対応　など

＜マネジメント業務＞
・営業戦略の企画立案と実行
・チームの目標設計／進捗管理／育成
・組織全体のマネジメント
・他部門との連携による総合提案の推進　など

扱う商材は、電子部品、制御機器、FA機器、ロボット、電気／管工事施工サービスなど。

同社は、FA・ロボットシステムの提案・導入を通じて、地域の産業基盤を支えております。
今回は営業の中核を担うポジションとして、営業戦略から組織マネジメントまで幅広くお任せできる営業マネージャー候補を募集します。
現在のマネージャーは、山梨本社、甲府営業所、栃木営業所の3拠点を兼任しており、今回採用する方には将来的に山梨本社と甲府営業所のメンバーを統括するマネージャーになっていただくことを期待しております。
定年を控えるメンバーもいるため数年先を見据えての募集となります。

【勤務地について】
・山梨本社：山梨県富士吉田市上吉田東3-11-14
※甲府営業所への異動可能性もございます。（山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原 2509）

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勤務地

山梨県富士吉田市

想定年収

300万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築工事、改修工事にともなう各種設備の電気工事の施工管理をお任せします。

【具体的には】
【具体的には】
・工場、公共施設、商業施設などの電気工事の工程管理、原価管理、品質管理、安全管理の業務
・図面、工事関係書類作成、現場作業員への指導監督
・発注者との打合せ
・電気設備工事業務（現場作業あり）　など
※工事案件によっては休日出勤が発生する場合もありますが、休日手当もしくは代休取得をしていただきます。

【配属先情報】
・本社（富士吉田）：全体で40名。その内電気工事の施工管理担当は18名ほど在籍。
・甲府事業所：全体で20名。その内電気工事の施工管理担当は8名在籍。

【勤務地について】
下記のいずれかが勤務先となります。希望を考慮して決定します。
・本社：山梨県富士吉田市上吉田東3-11-14
・甲府営業所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原2509

【取引先について】
モノづくりを行なっている企業を支援することがほとんどです。新しく工場を建てる場合や工場の改修を行なう際に、お声がかかります。そのほか、学校や警察署などの公共施設の電気工事を手がけることもあります。（民間案件：行政案件＝6:4）

【出張について】
・県外案件の応援につき年1～2回ほど出張が発生する場合もございます。（例.栃木県へ2週間ほど宿泊出張など）

【募集背景について】
・社内の若返りを促進するため
・増員による工事案件の受注増を図るため

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の製造部長（部長代理）として業務をお任せいたします。

【具体的には】
・製造計画立案、目標設定、進捗管理
・製造工程管理、コスト削減などに向けた改善活動
・予算、収支管理
・人材育成
・開発メンバーと連携し、新製品生産体制立上げ
・部門全体のマネジメント　など

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勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

720万円～920万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2021年に新設した山梨工場ではオーラルケア商品である洗口液などの製造を行っています。生産能力の拡大や品質の維持・向上を目指し、更なる品質管理体制の仕組みづくりや改善活動を推進しています。
今回、責任技術者および品質管理チームのリーダーとして、中核を担っていただける方を募集します。

【具体的には】
１）製造・品質管理の統括業務　　　
　工場および倉庫における製造・品質管理業務を統括し、適正な運営を管理監督します。また、製品の出荷可否判定も担当します。
２）品質管理委員会の運営　　　
　工場の品質管理委員会を主導し、以下の管理業務を行います。
　・変更管理（製造条件・手順の変更対応）　　　
　・逸脱管理（標準からの逸脱事象への対応）　　　
　・クレーム管理（顧客からの品質クレーム対応）　　　
　これらの結果を製造販売業者および経営陣に報告します。
３）品質管理業務の監督・実行　　　
　品質管理業務全般を監督するとともに、自ら試験検査業務を実施し、部下への業務指導・管理も行います。　　　
　※試験検査実務はメンバーが実施しますので、手順書や管理仕様の策定及び業務指導を中心にご対応いただきます。
４）品質管理体制の仕組み構築や品質改善テーマのリード

【キャリアプラン】
1年目：責任技術者および品質管理Ｔリーダーとして、医薬部外品/化粧品の製造・品質に対する適切な判定ができる　　　　
　　　 レベルの知識・経験を習得する。
2年目：品質管理Ｔリーダーとして関連部門との連携を促し、社内外品質監査適合・維持に向けた工場内活動の主担当を担う。
3年目：各工場品質管理担当者との連携を高めた次世代の品質管理Ｇ長となるべく、より高次のマネジメントスキルを高める。

【組織について】
　4名

【工場の魅力】
・工場には30名ほど勤務しています
・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています
・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン
・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

600万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。
希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。

【具体的には】
・現状調査の実施
対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。
・発見された経営課題に対する改善提案
調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。
・提案した改善支援策の実行支援
提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。

他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オンライン／オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。

【具体的には】
プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。
さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。
※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。

【具体的には】
1）外部出展イベントに関する業務
・年間の出展計画の策定、折衝
・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
・運営計画の策定、実行
・当日の運営、現場管理
・効果測定、予算管理

2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務
・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行
・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
・集客に関するメディアプランニング
・当日の運営、制作管理
・効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。
・各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。

【ポジションの魅力】
・大きな裁量をもって、マーケティング活動が可能
業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。

・事業成長をダイナミックに感じられる
経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。

・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。

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勤務地

山梨県韮崎市龍岡町

想定年収

330万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用電子機器に使用される、ケーブル類を取り扱う独立系専門商社の同社で物流倉庫管理をご担当いただきます。

【具体的には】
部品が入ってきたら仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務を行なっていただきます。
また、在庫品の出庫やお客様への出荷業務も行っていただきます。お客様への直接納入もございます。
※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得することができます。

■支店特徴：計13名。（内、20代が6割ほど在籍）
※山梨支店は加工工場が併設されているため、製造担当と営業担当の距離が近く、コミュケーションが取りやすいです。

■当求人のポイント
・55年連続黒字経営の独立系専門商社
・土日祝休み
・年間休日：125日
・転勤無し
・第二新卒や若手人材活躍中

■同社について
半導体から産業用ロボット、医療機器、液晶製造装置まで、あらゆる電子機器に欠かせない電線やケーブル。その専門商社として、当社は半世紀以上にわたってエレクトロニクス産業の発展を支えてきました。私たちの強みは、量産品だけではなく、細かなニーズに対応した特注品を提供できること。髪の毛より細いケーブルや1億回曲げても折れないケーブルは、その一例に過ぎません。商社でありながら自社工場を構え、プラスαの価値を生み出しているのも特徴。名だたる大手メーカーから、高い信頼を寄せられています。

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勤務地

山梨県韮崎市龍岡町

想定年収

330万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業アシスタント（事務）を担当をいただきます。営業のサポート役として、基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名のタッグで、お客様からのご要望や案件に対応してきます。

【具体的には】
■お任せしたいこと：
外出の多い営業に代わって、社内で仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務を進め、いかに円滑な営業活動を実現できるかが重要なポジションです。入社2、3ヶ月は研修で、商材に関する知識を身に着けていただけますので安心してご就業ください。

■具体的な業務内容：
同社の販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理がメインの業務となります。受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等も行います。また、電話対応・顧客対応もあり、電話は1日20本程度となります。
※業務上、自動車を使用することはありません。

■支店特徴：計13名。（内、20代が6割ほど在籍）

■当求人のポイント
・55年連続黒字経営の独立系専門商社
・土日祝休み
・年間休日：125日
・転勤無し

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勤務地

山梨県笛吹市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キュービクル式高圧受電設備の整備・高低圧分電盤・制御版・各種監視盤・端子BOX・その他キャビネットの製造等のサービスを展開している同社にて配電盤、分電盤、受変電設備の設計をご担当いただきます。

【具体的には】
配電盤・制御盤・キューピクルなどの外観・結線図の設計

※経験者・電気設備の知識がある方優遇

今後大きな案件（特殊な設計が必要）の受注も獲得していくために経験者を募集いたします。
今回募集するポジションは同社の中でもビジネスの肝である重要な役割のポジションとなります。

【ポイント】
・特に同社は県からの指定の案件を受注しており、学校や病院、県市町村施設などの案件もございます。
・年間休日125日となっており、仮に案件の都合上、休日に出勤した場合でも代休を取得頂きますのでメリハリを持って業務に励むことが出来ます。

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勤務地

山梨県笛吹市

想定年収

350万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

解体工事から産業廃棄物の収集運搬、リサイクルまでの環全再生システムと研究開発事業をメインに展開している同社にて廃棄物・家屋解体物件の営業を担当いただきます。

【具体的には】
工場もしくは建築現場など廃棄物を排出する会社の「廃棄物委託契約」の受注、集金、担当顧客の対応。
既存顧客からの依頼案件が多いですが、新規については、外回りをする中で工事現場があれば顔を出して現場監督の方へご挨拶しコミュニケーションを取ることで新規契約に結び付くこともあります。
担当企業数は一人当たり100社～200社程度。
※基本的には山梨県内の案件がほとんどとなります。

産業廃棄物処理業者の選定は各現場ごとに現場監督の裁量でどこへ依頼するかが決まります。そのため対企業のリレーションというよりは対人（現場監督）とのリレーションが重要になってきます。

※入社後社内教育（１か月程度）あり。
※作業服貸与

【組織体制】
営業組織：40代営業部長、40代社員、30代社員、営業兼事務担当1名

【職場環境】
異業種からの転職や未経験からお仕事を始める方も多く、幅広い年齢の方が活躍しています。

【事業の安定性および同社の強み】
・県内の建物の多くが老朽化が進んでおり、解体工事の案件が増えています。
・空き家問題もあるため、家屋の解体工事案件も増えてくる見込みです。
・SDGsや企業のCSRなど環境保全への取り組みも産業廃棄物事業の追い風になっています。
・解体事業についても、県内唯一高層建築物の解体が出来る大型重機を保有しているため、規模の大きな案件を依頼されることも多いです。

【解体工事施工例】※一部抜粋
・温泉施設（笛吹市）　・山梨県民信用組合
・山梨大学　・市川高校旧校舎
・御坂中学校校舎　・富士吉田市立富士山アリーナ（スポーツ施設）　など

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

490万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国の学校向けにソリューション提供を行う会社で、1,卒業用品・記念品事業、2,プリントウエア事業、3,学校デジタル支援事業の3事業を展開している同社で学校・教育委員会向け営業を担当いただきます。

【具体的には】
・学校や自治体への提案営業（新規・既存）：現場での課題（業務効率化、情報共有など）をヒアリング
・デジタルサービスの導入支援：教職員や生徒向けの操作説明の実施
・社内チームとの連携：開発チーム・サポートチームと連携し、学校の要望を共有　など

デジタル支援事業の営業は「学校のデジタル化を一緒に進めるパートナー」として、提案から導入、運用まで伴走するコンサルティング型の営業です。現状は部活動の地域展開に伴う課題解決をメインとして営業を行っております。教育現場の課題解決に直接関われるためやりがいが大きいです。
※全国の学校・官公庁がターゲットとなりますので、打合せのために出張が発生します。

【学校デジタル支援事業について】
・部活動地域展開総合支援…自治体と連携し、部活動の地域移行を総合的に支援する事業。現状分析から計画策定、人材バンク構築、地域クラブ運営の仕組みづくり、ICT活用まで一貫して伴走し、持続可能な地域部活動の実現をサポートする取り組みです。

現在、山梨本社には担当が1名（プロパー社員）在籍しており、東京支社とやり取りしながら業務を進めていただきます。

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