求人情報

勤務地

山梨県北杜市

想定年収

410万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の社内SEとして業務をお任せいたします。

【具体的には】
・社内携帯・スマホ、PC等の端末の管理
・グループネットワーク内でのソフト利用やアクセス制限の管理
・ワークフローシステムの導入などDX推進活動
・ベンダーとの打ち合わせ、仕様検討
・FAシステムの導入／管理（SAPとの連携設定など）

【同社について】
同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、弊社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。
これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた同社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境安全管理、ガバナンス強化、法令対応、給与社保、人材採用教育、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。
事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的に推進していただきます。

【具体的には】
■ 安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動

■ 防災・BCP対応
・安否確認対応
・防災体制整備
・消防法令申請

■ 環境・施設管理
・共有インフラ（厚生）施設の管理・営繕
・工場／オフィス設備の保守・修繕対応
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応

■ 健康経営
・各種健康診断・予防接種等の管理運営

■ 人事制度、勤怠管理、給与計算
・給与計算体制の管理運営
・社会保険手続き事務
・賃金規則、就業規則の改定と運営

■採用業務
・採用施策検討提案
・工場見学案内対応

■内部統制、ガバナンス、文書および契約管理

【同社について】
同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、弊社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。
これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた同社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

316万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の工場・インフラ設備管理保全業務をお任せします。

【仕事内容】
・工場動力設備と工場施設（電気・ガス・空調）の管理および保全
・各種法令に則った点検および官公庁への報告・対応
・工場全体の省エネ提案、活動推進

【同社について】
同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。
CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、同社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。

これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた同社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを募集しています。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

540万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産ライン・装置の検討、構築、立ち上げ、改善などの生産技術、製造技術に関する業務を担っていただきます。

【具体的には】
・製品組立、生産・製造プロセスの設計・改善、製造条件最適化検討
・FAシステムおよびトレサビリティ管理方法の設計構築
・装置のシーケンス・プログラム制御系の改善
・電気制御系の回路改善
・製品およびHSCモジュール生産ラインの工程設計
・CADを使用し、生産に必要な治工具の設計
・生産上のトラブルを関連部門と協業し解決、改善
・新工場およびライン増設等の生産ライン立ち上げ
（海外グループ企業の対応含む）

急募のため、入社祝い金20万円を支給いたします。
※勤続6カ月後の初回賞与で上乗せ支給
※期間中にご退職や懲戒処分があった場合は対象外となります

【同社について】
同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。
CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、同社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。
これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた同社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

580万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場経理を中心に決算・予算管理・財務報告などを担当いただきます。急拡大中のエナジー事業を経理面から支えていただきます。

【具体的には】
・月次・年次決算とりまとめ、予算策定・実績管理
・親会社への財務報告、国内外関係会社との情報共有
・棚卸資産・固定資産管理、原価管理業務
・経理メンバー育成・マネジメント

急拡大中のエナジー事業において、仕組みづくりや体制強化にも関われるやりがいのあるポジションです。

【配属先情報】
経理グループ　6名

【同社について】
同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、弊社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。
これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた同社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

375万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社取り扱いメイン製品であるハイブリッドスーパーキャパシタ(通称HSC)を複数枚筐体に収めたHSCモジュール・システムの開発設計および制御基板に搭載するCPUの制御ソフト開発を担当する業務です。

【具体的には】
・親会社である武蔵精密工業と協業で、他のメンバーとともにLICモジュールの制御システム開発を担当
・ソフト開発統合環境を使用し、ワンチップマイコンを使用した組み込みソフトを開発
・北米グループ会社で新製品の生産を立ち上げるため、北米と連携した制御基板開発
・各種装置や測定機を使用し、試作品の検証、試験
・市場でのトラブルシューティング

【同社について】
同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。
CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、同社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。
これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた同社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。

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勤務地

山梨県中巨摩郡昭和町

想定年収

550万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の設備保全担当者として業務をお任せいたします。

【具体的には】
・工場インフラ、機械設備、電気設備等の点検、保全、修理、更新業務。
・公害防止管理者として、年2回ボイラー設備のばい煙測定、および報告書作成業務。

国内唯一の工場拠点で、製品内製化率が高いため、機械加工、プレス、溶接、熱処理、塗装、搬送設備など多種多様な製造工程・設備があり、広く設備管理業務に携わることができます。
また、電気関係の資格や経験をお持ちの場合、特別高圧変電設備の保守、点検業務にも携わることができます。

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勤務地

山梨県西八代郡市川三郷町

想定年収

370万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子機器製造における品質管理担当として、製造工程の品質維持・向上を目的に、データ分析から改善活動、監査対応まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・製造工程における品質データの集計・分析・改善活動
・不良発生要因の分析および再発防止・予防措置の推進
・工場内の品質改善活動の企画・実施
・品質マネジメントシステム（ISO9001等）の運用・社内規定の制定および見直し
・顧客による工程監査・品質監査への対応
・品質に関する各種資料・報告書の作成
・製造部門や開発部門と連携した品質向上活動
・品質教育や品質意識向上への取り組み　など

当社は、EMS（電子機器受託製造）事業とカスタム電源の設計・開発を手掛け、設計から基板実装、組立まで一貫したモノづくりを行っています。
品質管理は、お客様から信頼される製品づくりを支える重要なポジションです。
単なる検査業務ではなく、品質データの分析や工程改善、ISOに基づく品質マネジメントなど、会社全体の品質向上に携わることができます。

■この仕事のやりがい
品質管理は「製品を守る仕事」であると同時に、「会社の信頼を守る仕事」です。
品質データを分析し、自ら考えた改善策によって不良低減や品質向上を実現できたときには、大きな達成感があります。
製造・開発・営業など多くの部署と連携しながら、会社全体の品質向上に貢献できるため、自分の仕事が会社の成長につながっていることを実感できます。
将来的には品質保証や品質マネジメントなど、より専門性の高い分野へキャリアアップすることも可能です。

■入社後の流れ
まずは当社製品や製造工程、品質管理の流れについて理解していただきます。
その後は経験やスキルに応じて、先輩社員と一緒に品質データの分析や改善活動からスタート。
経験豊富な方には、ISO運用や品質改善プロジェクト、顧客監査対応など、より専門性の高い業務もお任せします

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勤務地

山梨県西八代郡市川三郷町

想定年収

370万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子機器製造における購買・調達業務を担当いただきます。
部品の安定供給を担い、生産活動を支える重要な役割をお任せします。

【具体的には】
・電子部品および資材の調達・発注業務
・取引先（部品メーカー・商社）との納期調整、価格交渉
・部品の納入状況および在庫の管理
・生産計画に基づいた部材手配および調達計画の立案
・代替部品の選定や調達リスクへの対応
・社内関係部門（生産管理・製造・設計）との連携、調整業務　など

【ポジションの特徴】
同社では設計から製造まで一貫した体制を構築しており、購買調達は単なる発注業務にとどまらず、生産の安定稼働を支える中核ポジションです。
取り扱う部品点数も多く、調達力や調整力を発揮しながらモノづくり全体に関わることができます。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の電池技術者（エンジニア職）として業務を担当いただきます。

【具体的には】
・開発部門での蓄電デバイスの新規および改良開発
・セル構成材料の検討・評価
・電極および構成材料、製法の検討・評価
・セル設計に関する業務　など

【配属先】
開発部開発グループ

【同社について】
2007年8月にJSRグループ企業として発足し、LIC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のLIC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。
2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更しました。LICはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業を推進しています。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

330万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の品質保証業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ISO9001/14001認証維持
・UL認証維持
・工程・市場品質管理
・サプライヤ品質管理
・各種品質監査の対応
・計測機器管理
・含有化学物質管理
・顧客対応

【同社について】
同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。
CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、同社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。

これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた同社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを募集しています。

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勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、業界のリーディングカンパニーとして、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用され、世界を支える重要な製品です。
・自動車業界：国内はもちろん、世界の主要自動車メーカーが信頼を寄せています
・建築業界：有名な高層ビルや建築物、多くの住宅の安全と耐久性を支えています
・電子業界：最先端スマートフォンや精密機器の技術進化をサポートしています

特に自動車向け接着剤や高層ビル向けシーリング材の領域においては市場での高いシェアを保有しており、多くのメーカーから選ばれています。今回は、山梨工場の生産技術職として従事いただきます。

【具体的には】
1.工程設計・スケールアップ
研究部門の配合設計をもとに、ラボから量産ラインへ展開・条件最適化
2.プロセス開発・改善推進
生産効率・品質向上に向けた改善テーマの立案～推進～成果創出
3.設備導入・外部折衝
設備仕様書の作成、外部メーカーとの交渉・調整
4.チームへの技術サポート
メンバーへの技術的な指導・アドバイス、進捗フォロー
5.関係部門との連携推進
研究・製造・品質部門などと連携し、プロジェクトを円滑に推進

【組織について】
生産技術グループ
　-工程チーム（今回のポジション）
　-設備保全チーム

【入社後のイメージ】
まずは山梨工場の製品・設備・チームに慣れていただきながら、リーダーとして改善活動や後輩育成に取り組んでいただくイメージです。
ゆくゆくはマネージャーとしての活躍も期待しています。

【仕事のやりがい】
低コスト・高品質・高効率な生産を実現する工程設計のプロフェッショナルとして、新製品開発から既存ラインの改善まで幅広く携わります。生活環境向上に欠かせない接着剤・シーリング材の製造を通じて、人々の暮らしを支える社会貢献を実感できます。また、豊富な経験と技術の蓄積を活かし、市場ニーズや競合情報を踏まえた戦略的な生産体制構築に挑戦。自動化・省力化による生産性向上や、環境配慮型製品の製造プロセス確立など、技術革新の最前線で専門性を発揮できる環境です。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

専門店型半導体デバイスメーカーである同社にて、工場内の生産設備の保全業務をご担当いただきます。
同社工場内の装置をご担当いただきますので、客先で業務は原則発生せず、日勤のみの業務となります。

【具体的には】
■生産設備の定期的なメンテナンス
■トラブル発生時の原因の究明・修理対応
■担当装置の保全計画及び予算についての立案、実施　など

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勤務地

山梨県西八代郡市川三郷町

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業機器・医療機器向けの電源および制御回路の設計開発業務をお任せします。
顧客仕様に基づき、仕様検討から設計、試作、評価、量産立上げまで一貫して携わっていただきます。

【具体的には】
・産業機器、通信機器、医療機器向けの電源回路および制御回路の設計
・顧客要求に基づく仕様検討、設計構想の立案
・回路図作成および設計レビュー
・試作品の作成および各種評価・検証（電気特性、信頼性試験等）
・オシロスコープ等の測定器を用いた性能確認・データ解析
・不具合発生時の原因解析および改良設計
・量産に向けた設計最適化および生産部門との連携

デジタル、アナログ回路の設計業務やマイコン搭載機器の設計業務をベースとし、研究要素を含めた新規技術開発への取り組みを行います。

【取り扱う製品】
・産業機器、通信機器、医療機器向けのカスタム電源・制御回路

【ポジションの特徴】
同社では設計部門が試作・評価まで担うため、
自らが手掛けた設計が製品として形になるまで一貫して関わることができます。
大手メーカー向け案件も多く、高い信頼性が求められる製品開発に携われる点が特徴です。

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勤務地

山梨県西八代郡市川三郷町

想定年収

380万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子機器製造における生産技術業務を担当いただきます。
新規製品の量産立上げから既存工程の改善、設備導入まで、生産体制全体の最適化を担っていただきます。

【具体的には】
・新規製品の量産立上げに向けた工程設計および生産準備
・製造部門と連携した生産工程の改善および効率化推進
・品質向上および不良低減に向けた改善活動
・作業者が安全かつ効率的に作業できる環境整備
・新規設備の選定、導入企画、立上げおよび評価
・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止対応　など

【ポジションの特徴】
同社の生産技術は、現場改善だけでなく新規製品の立上げや設備導入にも関わるため、工程全体に影響を与える役割を担います。
設計・製造・購買と連携しながら、生産体制そのものをつくり込んでいくポジションです。

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勤務地

山梨県西八代郡市川三郷町

想定年収

430万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手メーカーからの受注拡大や環境規制対応の高度化に伴い、部品環境調査体制の強化を目的とした増員募集です。
電子部品・材料に関する環境規制対応業務を担い、製品品質および顧客要求への対応を支えていただきます。

【具体的には】
・電子部品および材料の環境調査対応
・RoHS／REACHなどの環境規制データの確認・管理
・取引先メーカーへの調査依頼および回答回収
・環境関連資料および証明書の管理
・社内データベースへの入力・更新業務
・設計・購買部門との情報連携
・顧客からの問い合わせ対応
・環境調査票やchemSHERPAなどの報告資料作成など

【ポジションの特徴】
同社では4万点以上の部品を取り扱っており、環境規制対応は今後さらに重要性が高まる領域です。現在は少人数で対応しているため、将来的には専門部署化も視野に入れており、同領域の中核として活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

山梨県西八代郡市川三郷町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子機器製造における生産管理業務を担当いただきます。
受注から出荷までの一連の生産プロセスを管理し、納期遵守と生産効率の最適化を担っていただきます。

【具体的には】
・受注データの登録および進捗管理
・部品の入荷状況や工程負荷を踏まえた生産計画の立案
・納期管理および出荷スケジュールの調整
・納品書の作成および出荷処理業務
・生産管理システムを用いた各種データ管理
・製造部門、購買・資材部門との進捗確認および調整
・顧客との納期調整（電話・メール・Web対応）　など

【ポジションの特徴】
同社の生産管理は単なる社内調整にとどまらず、顧客との納期調整も担うため、モノづくりの司令塔としての役割を担います。
設計・製造・購買と連携しながら、製品が計画通りに完成・出荷されるよう全体最適を図るポジションです。

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勤務地

山梨県甲斐市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置などに使用される精密金属部品の洗浄工程を担当していただきます。
部品の品質を左右する重要な工程であり、マニュアルに沿った丁寧な作業が求められます。

【具体的には】
・加工後の精密金属部品（ステンレス、アルミ等）の洗浄作業
・専用洗浄装置や洗浄槽を使用した、油分・微細な汚れ・異物の除去
・洗浄後の部品の目視検査（汚れ・傷・付着物の有無の確認）
・洗浄済み部品の乾燥作業、梱包・保管作業
・洗浄装置の簡単な操作、日常点検、清掃
・作業手順書（マニュアル）に基づく作業記録の記入
※洗浄作業では有機溶剤(アルコール・シンナー等)を使用します。

【勤務地】
・本社工場（山梨県甲斐市宇津谷3356）
※同社韮崎工場（山梨県韮崎市穂坂町宮久保1178-1）への往来、勤務地変更の可能性もございます。

主力はマシニングセンター／NC旋盤を使用した精密部品の金属加工。社内ではTIG／YAG／EBWの溶接設備を有し、金属加工＋溶接の複合加工品も生産。半導体製造装置向け部品加工に加えて、近年では航空宇宙防衛関連部品も生産しており、精密加工技術を幅広い分野にも展開。

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勤務地

山梨県甲斐市

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に半導体製造装置向けの金属加工を行う同社にて、人事労務をご担当いただきます。本ポジションでは、人事労務領域における実務リーダーとして、課長代理を補佐しながら業務推進および組織力強化に貢献いただきます。

【具体的には】
・人事労務業務全般の実務および運用リード
　（給与計算、社会保険手続き、労働保険、年末調整、入退社管理、就業規則管理、労基対応等）
・労務業務の標準化および業務効率化の推進
　（業務フローの整理、属人化の解消、運用ルールの整備・見直し）
・課内メンバーの業務フォローおよび進捗管理
　（勤怠管理、採用関連業務などのサポート・調整）
・課長代理の右腕としての実務推進および部下育成
　（業務指導、育成、チーム全体の業務品質向上への取り組み）
など
※基幹システムは奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行など）を使用しています。

【本ポジションの役割・期待】
・人事および労務領域における実務リーダーとして、安定的な業務運用を担うこと
・課長代理の業務負荷軽減に寄与し、マネジメント機能の強化に貢献すること
・労務業務の標準化を推進し、再現性のある業務体制を構築すること
・メンバーの育成・支援を通じて、組織全体の生産性向上に寄与すること

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勤務地

山梨県甲斐市

想定年収

380万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に半導体製造装置向けの金属加工を行う同社にて、社内の業務改善・生産性向上を目的に、IT・デジタル技術を活用したDX推進業務を担当いただきます。
社内IT全般を担うポジションとして、企画から導入、運用まで一貫して携わっていただきます。

【具体的には】
・社内各部門の課題／要望のヒアリングおよび整理
・ITソリューションの企画／導入および改善提案
・外部ベンダーとの折衝／進行管理
・各種システム導入／刷新におけるプロジェクト推進
・基幹業務システムの更新／運用改善
・業務効率化／生産性向上に向けたシステム導入
・社内向けAI活用の推進（検証・導入・運用）
・業務データの集計／分析／活用環境の整備
・社内ポータルや各種ツールの開発／改善
（※AIを活用した「バイブコーディング」などの新しい開発手法を活用）
・ITインフラ／端末／アカウント管理等の運用業務
・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・設備／ネットワークに関連するシステム導入支援
（例：監視カメラ、入退室管理、各種設備システム 等）

■ ポジションの特徴
・社内IT領域を幅広く担うため、特定領域に限定されない業務内容です。
・DX／AI活用など先進的な取り組みに携わる機会があります。
・若手でもプロジェクトを主導する役割を担うことが可能です。

■将来的な役割
新規DXプロジェクトの企画・推進責任者としての活躍を期待しています。

■入社後
入社後はOJTを中心に当社業務について学んで頂きます。 また希望があれば社外の研修や講習に参加することも可能です。

■組織体制について
総務部情報システム課DX推進係に配属となり、 現状は3名体制で業務を行っています。

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